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美發(fā)店活動方案-全文預(yù)覽

2025-04-15 03:46 上一頁面

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【正文】   (2)活動總結(jié)  美發(fā)店元旦促銷活動后,可以總結(jié)每位員工的業(yè)績,給予一定的獎勵,激勵員工更好的工作;同時,每位員工也可以根據(jù)此次的活動,總結(jié)自己的得與失,為下一次活動取得更好業(yè)績做鋪墊?! ∷摹⒏郊又荡黉N  圣誕節(jié)、元旦都是顧客消費(fèi)熱情很高的時段,因此,美發(fā)店針對顧客的刺激消費(fèi)的促銷手段不可少。所以,美發(fā)店在元旦活動期間,推出“100元大變樣”的促銷活動,幫你打造一個2022年最時尚的發(fā)型;該“100元大變樣”項目中包括洗剪吹+燙染護(hù)理,讓你花的放心,造型效果滿意?!   』顒又黝}:  喜迎元旦,好禮大派送  活動時間:  20xx年12月28日—20xx年1月5日  活動目的:  利用節(jié)日促銷,提升美發(fā)店年末業(yè)績;  通過一系列促銷活動,拉近與顧客之間的感情,鞏固顧客忠誠度;  節(jié)日促銷帶動顧客的消費(fèi)欲望,開拓新客源,維護(hù)老顧客。  運(yùn)用方法:發(fā)廊可設(shè)定如顧客在第幾次做剪發(fā)后可免費(fèi)進(jìn)行一次發(fā)廊指定的美發(fā)項目,第幾次做剪發(fā)后又是免費(fèi),若干次為一個促銷段,以此來設(shè)定  2折扣促銷  打折一直是商業(yè)促銷的一種重要手段,它有很強(qiáng)的吸引注意刺激購買欲的作用,而且具有即時的效果?! ?消費(fèi)積分贈品促銷  消費(fèi)積分是發(fā)廊為顧客回饋老顧客而采取的一種方法,讓老顧客在消費(fèi)一定的金額后,就可以得到發(fā)廊贈送的一些禮品,以促進(jìn)顧客繼續(xù)消費(fèi),帶給顧客一種心靈上的慰寄。凡在當(dāng)日購買貴賓客人,可購買靚點青春染發(fā),只需花XX元一(不含洗剪吹,有效期限截止年月日)  1儲值卡優(yōu)惠方案  銅卡VIP:  儲值1000元,實際享受消費(fèi)者額1200元  銀卡VIP:  儲值1600元,實際享受消費(fèi)者額2000元  金卡VIP:  儲值3000元,實際享受消費(fèi)者額4000元  白金VIP:  儲值5000元,實際享受消費(fèi)者額7200元(僅限10名消費(fèi)者)  1轉(zhuǎn)介紹積分獎勵活動  對于已經(jīng)是店鋪的會員,可以這樣宣傳:凡是通過會員介紹到本店的顧客,報上該會員的卡號和姓名,即刻享受相應(yīng)的折扣。  1凡燙發(fā)顧客在當(dāng)日護(hù)發(fā),染發(fā)套餐優(yōu)惠?! 。?)縮短消費(fèi)周期。(肯恩公司將推出全新的造型、定型系列產(chǎn)品,并針對加盟發(fā)廊設(shè)計師進(jìn)行相關(guān)的優(yōu)惠政策)?! 、設(shè)計師在為客人做造型的時候,要主動教給客人如何使用造型品才能保持美麗的發(fā)型,這要養(yǎng)成一種習(xí)慣。 ?、?、健康洗發(fā)、護(hù)發(fā)篇:交給客人日常如何有效的護(hù)理自己的頭發(fā)  ③、燙染篇:教給客人一些基礎(chǔ)的燙染知識,燙染后頭發(fā)護(hù)理的知識。  B、聯(lián)誼會可以采用茶話會、酒會的形式,可以設(shè)立一些小游戲,提供一些小獎品,讓客人官爵有所收獲?! 、這種方式,現(xiàn)在很多行業(yè),甚至很多發(fā)廊已經(jīng)開始使用?! 、制作項目服務(wù)卡:燙、護(hù)卡,染、護(hù)卡,燙、染、護(hù)卡?! 、要求:加盟店要對所有員工進(jìn)行深入的培訓(xùn),讓員工對產(chǎn)品,對銷售政策有深刻的了解?! 、活動一定要有時效性,例如1周或者10天,讓消費(fèi)者明白這是新產(chǎn)品上市時的特惠活動?! 、配合:產(chǎn)品展示架,宣傳海報,產(chǎn)品手冊,使用手冊。能有修補(bǔ)的機(jī)會那還好,不能修補(bǔ),失去了一位顧客,還會延伸負(fù)面宣傳30個人以上,所以在活動過程當(dāng)中,技術(shù)演練是非常重要的,假如發(fā)生了失誤的情況,盡量不要責(zé)怪助理,那會讓助理對做事更沒有把握更沒自信。抓出主軸才能知道成敗的關(guān)鍵:  a、燙發(fā)沒染發(fā)話術(shù)整理  b、染發(fā)沒補(bǔ)色話術(shù)整理  c、燙發(fā)、染發(fā)、前后護(hù)發(fā)的開發(fā)話術(shù)整理  三、活動前的話術(shù)演練(老調(diào)重彈再次叮嚀,現(xiàn)場注意事項):  發(fā)廊里面的員工大部分年齡比較小,思考邏輯比較不縝密,如
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