【正文】 承擔的損失、招聘費、培訓費等)?！　??！　〉诙臈l雙方需要約定的其他事項：　　九、違反勞動合同的責任　　第二十五條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。　　第二十二條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)?！　〉诙粭l有下列情形之一，本合同自行終止：　　?！　〉谑艞l乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關系等資料?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止和續(xù)訂　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。　　五、社會保險和福利待遇　　第十二條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。　　第八條乙方試用期月工資標準為_______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的`工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谖鍡l乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诙l本合同試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　____________________________。　?。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。　?。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　∑?、勞動紀律　　（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。　　六、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。　　五、勞動保護和勞動條件　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的?！　o固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）　　以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。本文格式為Word版，下載可任意編輯電子版勞務合同電子版勞務合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┖贤谙蕖　‰p方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。　?。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧炗喲a充協(xié)議。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。　　八、本合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！　。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責任的；　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培