【正文】 外?！　【?、違約責(zé)任　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鍡l甲方不得解除勞動合同的情形：　　乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)?！　、?、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　?、省⒂形?、賭博惡習(xí)的。　　(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的?！　〖追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。　　甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的。　　在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十二條勞動合同的變更　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。　　第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∥?、保險、福利待遇　　第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。　　減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：　　⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。　　第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。　　第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止?！　∥?、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改?！　『炗唲趧雍贤?，甲方應(yīng)加蓋公章?！　〖追?公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　或委托代理人　　(簽字或蓋章)__________　　簽訂日期：__________年__________月__________日　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑艞l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為__________元?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度?！　”竞贤赺_________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止?！　?二)擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的。　　(四)甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的?！　?一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的?！　?二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:　　(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　　　　　　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：(或委托代理人)　　20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：__________________　　鑒證人：___________________　　鑒證日期：20xx年XX月XX日最新勞動合同樣本3　　甲方(用人單位)名稱　　注冊類型　　地址　　乙方(職工)姓 名 性別　　出 生 年月　　身份證號碼　　住 址　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實(shí)信用的原則,共同遵守履行.　　[合同期限和履行地]　　第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式.　　(一)有固定期限:自 年 月　　日起至 年 月 日止.　　(二)無固定期限:自 年 月　　日起終止合同條件出現(xiàn)時止.　　(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________?！　?五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　?四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理?！　?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∑渌问剑篲___________。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　三、工作時間　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。)　　二、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____________。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳__年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　〗K止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。　　十、勞動爭議處理　　(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，　　可先協(xié)商解決?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同?！　?十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密?！　?十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　?十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求?！　?八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資?！　?六)試用期期間的工資為____元/月?！　?四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。　　一、勞動合同期限　　(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止?！　?三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、勞動報酬　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)?！　〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資?！　∷摹趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳?！　?十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！　∑?、勞動合同的解除和終止　　(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。　　(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　【拧⑵渌s定　　(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：　　_________________________________________________________________________________________。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　〖追街Ц督o乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追?公章) 乙方(簽字)　　法定代表人或者委托代理人簽字：　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日最新勞動合同樣本2　　使用說明　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。不需填寫的空欄，劃上“/”?！　×?、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。　　無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)?！　?試用期最長不超過六個月。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。試用期滿工資_______元/月(______元/日)。　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從