護理部培訓工作總結(通用6篇)-全文預覽
【正文】 考核的方法，完成了對全院護士的《患者入院護理》的考核，通過此項考核，強化了護士做好患者入院接待的意識，并規(guī)范了此項工作?！ ⊥瓿闪藢π氯朐鹤o士相關制度的培訓工作，深入外一科，針對在人員交替期間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護理文書書寫等問題進行了具體指導，消除了隱患?！ ∽o理部培訓工作總結3 一、護理質量及安全 以20XX年“二甲”醫(yī)院的評審要求為總的指導原則，在原有護理考核標準的基礎上進行了修訂，推出新的考核標準。 她強調，護士長既是科室護理學科帶頭人，又是管理者和領導者，較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力，是護理管理者應具備的最基本的素質。全院護士長、護理組長、科室質控小組成員及護理骨干百余人參加了此次培訓?！ ∈?、護理各項目標完成 基礎護理合格率≥95% 急救物品完好率達100% 護理文件書寫及中醫(yī)整體病歷書寫合格率≥95% 科室護理人員“三基”參考率≥95%。建立了紫外線消毒登記本和浸泡物品更換登記本，班班進行登記。指導并協(xié)助患者進行生活基礎護理?！ 。ǘ┟吭露ㄆ谡匍_一次工休會，進行滿意度調查，以聽取患者家屬意見及時提出改進措施，對評價好者給予激勵，調動她們的工作積極性，不斷改進護理服務工作?！ 。ㄒ唬└鶕?jù)護理部的計劃與要求，修訂完善《內二科中醫(yī)護理常規(guī)》、《內二科常見病知識宣教》、《癥狀、體征護理常規(guī)》，提供具有中醫(yī)特色的康復和健康指導?！ ∪?、做好教學、科研工作 （一）做好實習生的帶教工作，指定了具有護師以上職稱，或有三年以上臨床工作經(jīng)驗的，責任心強的護士負責實習生的帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，了解實習計劃的完成情況，并做好出科理論及操作考試，成績合格方可?？??！ 栏駡?zhí)行各項核心制度（查對制度），強調二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生?！ 。ǘ┻M一步加強了護理文書的書寫管理，嚴格按照中醫(yī)護理文書標準書寫從細節(jié)抓好，加強對每份護理病歷的質控，強調不合格的病歷不歸檔。在南大一附院進修了護士長管理，多次參加了上級醫(yī)院的護理班學習，豐富了專科臨床知識?！ ⒆o理部與科室組織的考試、考核成績與績效工資掛鉤，執(zhí)行科室獎懲標準?！ 〖訌妼？萍寄艿呐嘤?，科室制定出?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，科內中醫(yī)藥知識培訓課時≥20%，每月進行了中醫(yī)理論、操作考試，以提高全科護理技能操作水平，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。本文格式為Word版，下載可任意編輯護理部培訓工作總結（通用6篇）護理部培訓工作總結（通用6篇） 時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，是時候仔細的寫一份工作總結了?！ ≈攸c加強對新入科護士的培訓，強化學習意識，新入科護士按常規(guī)培訓三個月、護師六個月，培訓完后進行了理論、操作考核，并成績達標，合格上崗?！ ∫笕剖易o士（除值班人員外）必須參加護理部組織的全院業(yè)務學習。加強與其它科室護士長的交流、學習，借鑒好的工作經(jīng)驗，加強病區(qū)經(jīng)濟管理。質控合格率大100%。科室建立了差錯堵漏登記本，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責任護士進行整改，防止了差錯的發(fā)生。并針對全科護士進行
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