員工派遣合同-全文預(yù)覽
【正文】 月平均工資收入的____________%的違約金。 第四章 違約責(zé)任 第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诹鶙l 員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒臈l 乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。 ，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。 第二章 乙方的義務(wù)與權(quán)利 第三條 乙方義務(wù) ，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同?！ ?3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間，并支付加班費(fèi)。 ?市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理?！ T工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ⌒孤都追缴虡I(yè)秘密，給甲方和國(guó)家造成損失的。 ，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期?！ 〉谝徽隆〖追降牧x務(wù)與權(quán)利 第一條 甲方權(quán)利 ，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)?！ ?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 〉诙l 甲方義務(wù) ?！ ?市規(guī)定的工作時(shí)制?！ ?2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ⒎ㄒ?guī)提出辭職，乙方將
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