【正文】 面意見。 8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為： (1)國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費 (2)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費。 4) 乙方崗位工作時間變更為。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。 第五，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。 第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。 特此通知 XXX公司 員工(簽字)： (蓋章)： 年 月 日 年 月 日 勞動合同變更通知書模板二 編號： 勞動合同變更通知書(存根) (身份證號碼： )： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更： 請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。 簽收人 年月日 勞動合同變更通知書范本三 編號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更： 請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理。②患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。 簽收人(簽名)： 年月日 勞動合同變更通知書范本二 同志(先生、女士)： 年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)由于 原因,終止(解除)勞動合同。(以下無正文) 特此通知 單位：上海XXXXXX有限公司 人力資源部(蓋章) 年 月 日 簽 收 □ 本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于 年 月 日前與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議。 6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。 2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業(yè))擔(dān)任崗位(工種)工作。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。 第五，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。 第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于 年 月 日起生效。 (3)國家工作地的有關(guān)規(guī)定繳納 □失業(yè) □生育 □工傷 社會保險費。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。LD /)進行下列第 項變更： 1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 編號： 勞動合同變更通知書_勞動合同解除通知書_勞動合同解除通知書 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 特此通知 XXX公司 員工(簽字)： (蓋章)： 年 月 日 年 月 日 員工： 您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號： 4) 乙方崗位工作時間變更為。 8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為： (1)國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費 (2)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費。 □ 本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于 年 月 日前向公司提出書面意見。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第六，勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式 通知用人單位。歡迎閱讀和參考! 勞動合同變更通知書范本一 員工： 您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：LD /)進行下列第 項變更： 1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同變更5) 乙方基本