【正文】 五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)?！　∫?、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：　　注冊(cè)地址：　　經(jīng)營地址：　　第二條 乙方： 性別：　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：　　居民身份證號(hào)碼：　　或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日　　家庭住址： 郵政編碼：　　在京居住地址： 郵政編碼：　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！　“?、雙方約定的其他事項(xiàng)　　九、因履行本b同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；　　實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；　　實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資　　，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ .　　第三條 勞動(dòng)（工作）條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年?！　∫曳诫x職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任?！　∑?、合同解除　　乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。如無故缺勤，作曠工處理?！　∷?、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定　　1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〖追綉?yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用?！　。?）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的?！　。?）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！　。?）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。　?。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l(wèi)生良好的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同?！　。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作?！　。ǘ┮曳接袡?quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期?！　。ㄋ模┘追礁鶕?jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金?！　。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。　　十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份?！　∈?、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除?！　≡谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：　　1．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；　　2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　3．甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；　　4．乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止?！　?2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。　　3．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。定為_______級(jí)_________元?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。 勞動(dòng)合同 篇1　　甲方(單位)名稱：_______________________　　單位所有制性質(zhì)：_________________________　　電話號(hào)碼：_______________________________　　地址：___________________________________　　乙方(工人)姓名：_______________________　　性別：___________________________________　　年齡：___________________________________　　家庭住址：_______________________________　　_________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我精心整理的勞動(dòng)合同8篇，歡迎閱讀與收藏。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。　　四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇　　1．乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工?！　?．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)?！　∥?、合同的解除　　在下列情況下，甲方可以解除合同：　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　　2．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；　　3．乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的；　　4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的?！　“?、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)　　九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁?！　。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)?！　。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T）會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善，乙方也　　由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升?！　〉谌龡l 工作時(shí)間及公假　　（一）乙方的工作時(shí)間每日為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。　?。ㄋ模┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l 工作安排與條件　?。ㄒ唬┘追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)?！　〉谄邨l 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇　　（一）甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?！　。?）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同?！　。?）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國