【正文】 政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?．2 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：　　1．乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分?！　?．甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。需要加班加點的，甲方按國家有關規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調休。　　第二條 工作內容和工作地點　　經雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內從事工作?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞?，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈⑵渌马棥　。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務?！　∑?、社會保險　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！　。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?，具體休假時間雙方協(xié)商決定。　　，安排乙方實行____班____運轉工作制?！　。ㄈ__________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　四、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓医泤f(xié)商確認執(zhí)行____條款，平均每周工作不超過四十小時?！　《?、工作地點　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.　　三、工作內容　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭?，經過協(xié)商，從事_____________工作。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。　?。ㄈ┎欢〞r工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制?！　〉谖鍡l 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　《⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事　　崗位(工種)工作。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日，合同范本《勞動保障局勞動合同》?！　〉谒氖粭l 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　【?、勞動爭議處理　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌鶙l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金?！　“?、經濟補償與賠償　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　〉诙龡l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》?！　?zhí)行不定時工作制的工資為____元?！　〖追綉凑諊一虮本┦杏嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 勞動保障合同1　　甲方：______________________ 乙方：____________________________　　法定代表人 性別：____________________________　　或委托代理人：______________ 出生日期：________________________　　甲方地址：__________________ 居民身份證號碼：__________________　　家庭住址：__________________ 參加本單位工作時間：______________　　郵政編碼：__________________ 所屬街道辦事處：__________________　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是我整理的勞動保障合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。　　二、工作內容　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，