【正文】 業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。 九、其他事項 （一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。 七、違反和解除勞動合同的責任 甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。 五、社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。 三、工作時間和勞動報酬 （一）甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。 二、生產(chǎn)工作任務和條件 （一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。凡涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上/。 甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 說明 一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者。 十一、雙方需要約定的其他事項_________ 十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的， 以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十、違約責任 (一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。 乙方死亡。 乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理。 (三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。 (三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權利、義務及違約責任。 乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。 (三)綜合計算工時工作制。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。工資形式為_________。對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_________ 三、勞動保護和勞動條件 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 (二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 在下列情況下，合同自行解除： 勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止； 應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上； 公司被撤銷。） 甲方須履行的義務： 使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇； 為乙方履行職務提供一定的工作條件； 依法維護乙方在履行職務時的合法權益。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。 乙方的主要工作內(nèi)容為： 根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會 計核算。 。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。甲方對乙方進行勞動 安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。以后，按企業(yè)工資制度工資。 (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的39。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是： 三、工作時間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。 一、勞動合同期限 (一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 C、以完成____工作為期限。 十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。 ； 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的； ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； （六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動條件 （一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （二）甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。 甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對 學生進行教育、培訓和管理； 乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關規(guī)章者，廠方有權提出更換人員或者結(jié)束工作。 （二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。 5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。 2. 乙方的最后工作日為____年__月__日。 ，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。 按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。 解除勞動合同的方式 ,需解除勞動合同 ,需解除勞動合同 解除勞動合同的賠償標準 用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。 甲方：（簽字）_________________ 乙方：（簽字）_________________ 勞動合同范本2 解除勞動合同的含義 勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 甲乙雙方約定勞動合同履行地： 三、工作時間和休息休假 甲方實行每天_____小時工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。本文格式為Word版，下載可任意編輯勞動合同范本(15篇) 勞動合同范本(15篇) 在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。 一、勞動合同期限 勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。 五、社會保險 各項社會保險費由乙方自行繳納。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。 本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。 ，經(jīng)過一定的培訓或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。 收款人：（簽名或蓋章） 年月日 勞動合同范本3 甲方：____公司 (簡稱“甲方”) 乙方：____(簡稱“乙方”) 身份證號碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下： 1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。 4. 除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 年 月_ 日起生效。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時。 四、甲乙雙方的責任和義務 （1）甲方責任和義務： 甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。 五、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 六、保險福利待遇 （七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。且相關事宜應先告知乙方。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 B、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任____職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過4