勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本模板--全文預(yù)覽
【正文】 到位的； （五） 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。 第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。 第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 （三） 試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動(dòng)合同，但必須提前七天通知對(duì)方。 試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。 十、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，向人民法院起訴。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù) （一）甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 五、社會(huì)保險(xiǎn) （一） 自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。 （二） 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 （二） 甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。 乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二） 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期 個(gè)月。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 十一、違約情形及責(zé)任 （一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 四、工資待遇 （一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。 （試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。 無(wú)固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。) 勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本（一） （一）合同期限 雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： 有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。 試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。） 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)____________。 三、工作時(shí)間 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 （五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 （二）甲
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