出納個人工作總結(jié)及工作計劃(精選6篇)-全文預(yù)覽
【正文】 錄的保管與移交工作?！ ?，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作?！ 。皶r收回公司各項收入，防止收付差錯?！ 〕黾{個人工作總結(jié)及工作計劃 篇4 隨著時間的流逝，加入百旺已經(jīng)一年了，總結(jié)20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)現(xiàn)自己，完善自我?！ ∝攧?wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題?！ ×?、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動?！ ∥?、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量?！ ∷?、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模?！ ∪?、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用。設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程?！ 《⒁詫嵤〦RP軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用。從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制?！ 〕黾{個人工作總結(jié)及工作計劃 篇3 一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算?！ 》e極參預(yù)，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。 三、確立職業(yè)目標，加強協(xié)作?！ ?二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 20xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速。每日做好結(jié)帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等?！ ??！ ?、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字準確?！ ?，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金。龐大的工作量、準確無誤的帳務(wù)要求，使我必須細心、耐心的操作?！ 榕浜瞎景l(fā)展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。本文格式為Word版，下載可任意編輯出納個人工作總結(jié)及工作計劃（精選6篇） 出納個人工作總結(jié)及工作計劃 篇1 20xx年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，認真學習掌握財務(wù)知識，順利完成如下工作： 出納工作總結(jié)及20xx年工作計劃第一部分 在本年度工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)： 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調(diào)節(jié)表?！ 猿重攧?wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。在資金緊張的情況下，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出。每日終了，登記“貨幣資金變動情況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動情況月匯總表”?！ 。氨緧徫蝗藛T的招聘、培訓(xùn)和績效考核工作。 一、前期工作總結(jié): 對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1