【正文】 稅發(fā)票，而我們自信認為有一定優(yōu)勢的重慶鉻酐（黑桶），“天力”卻不以為然，并多次告訴我們公司說，以上產(chǎn)品的拿貨遠低于我們公司（），華創(chuàng)的價格對于這些需求量比較大的又想做正規(guī)（發(fā)票）的小經(jīng)銷商而言，是絕對具有誘惑力的，更不要談華創(chuàng)給予這些開具發(fā)票的客戶一個月期數(shù)。其次，銷售人員和公司，亦會迫于銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說，公司的產(chǎn)品售價已經(jīng)沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。如有不妥之處，敬請諒解指正?！　￠_拓招聘渠道　　近兩個月來負責(zé)招聘技術(shù)工種時，發(fā)現(xiàn)招聘渠道極為窄小。顯然，生產(chǎn)系統(tǒng)員工招聘的流程設(shè)計是存在問題的，這直接導(dǎo)致了招聘工作效率低下，進而影響生產(chǎn)。遇上難招的崗位很難及時完成招聘任務(wù)，同時也未能充分利用招聘工作來激發(fā)員工的工作積極性。：據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，新員工入職后三個月內(nèi)穩(wěn)定性最差。了解到的情況是，員工對目前的狀況不大滿意，穩(wěn)定性不高。例如：做薪酬模塊的應(yīng)該花更多的時間思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)和體系的科學(xué)性和不合理性，進而提出改進意見，而不是在月底機械地計算工資。最后就是根據(jù)考勤日報表再結(jié)合之前登記好的休假、加班調(diào)休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點錯誤?！　】记凇　】记诠ぷ鲗嶋H上難度不大，但做起來卻不輕松。在這幾個月里，我一邊學(xué)一邊做一邊總結(jié)工作方法，在完成十來個崗位招聘任務(wù)的同時也形成了一套自己的招聘方法，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，將在后文中一一列示。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。在這之前，當(dāng)我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來。當(dāng)我意識到這一點后，我認真學(xué)習(xí)了海爾集團的OEC日清日結(jié)管理理念。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，不斷提升自我。這時候我總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況。常擔(dān)心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。我真誠地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的教導(dǎo)和幫助，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉(zhuǎn)變成踏實的HR。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步　　五、展望來年　　通過一段時間的成長，對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，不斷地提高?！　∫岣叽缶钟^，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺?！　。S時匯報　　在做程序的時候以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。經(jīng)過那次升級意識到測試可能不一定需要很高的技術(shù)含量。　　經(jīng)驗：wcf的有關(guān)要點和應(yīng)用　　教訓(xùn)：做事要重視細節(jié)，不能忽略小問題，進行重復(fù)工作不能大意，考慮問題要嚴(yán)謹　　三、程序上的收獲　　，注重交流　　剛來到公司的時候代碼不規(guī)范，該加注釋的不加注釋，經(jīng)過同事的指導(dǎo)和代碼對比發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進而意識到代碼書寫的規(guī)范與否會直接影響代碼的易讀性，進而影響到軟件開發(fā)的效率?！　〗?jīng)驗：一個好的軟件在于軟件本身的質(zhì)量，軟件能不能給用戶的使用帶來方便、軟件的界面是否簡單大方，不讓人反感，軟件是否穩(wěn)定，容易維護、容易擴展。以明確來年的目標(biāo)，盼懲前毖后，在新的一年中有更好的成績。是監(jiān)理工作的一個重要組成部分，所有監(jiān)理人員都必須重視這項工作。工程在施工過程中風(fēng)險因素較多，監(jiān)理人員只要工作認真仔細，發(fā)現(xiàn)隱患能正確及時使用監(jiān)理工程師聯(lián)系單或監(jiān)理工程師通知單，留下書面痕跡，就能給監(jiān)理人員提供有效保護?！　」ぷ黧w會：　　監(jiān)理資料是每一個項目監(jiān)理部監(jiān)理工作的成果?！　⊥瓿晒こ藤Y料的編寫、整理、匯總、編制和存檔工作?！　〖皶r完成工程資料的傳遞工作，當(dāng)收到施工單位上報的各種資料后，及時對其進行分類和初步的審查，對于合格的資料及時分發(fā)給項目總監(jiān)和各專業(yè)監(jiān)理工程師進行簽認。　　一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位監(jiān)理的指導(dǎo)下，認真履行資料員的工作職責(zé)?！　≡诠さ厣衔也粌H學(xué)到了土建的知識我還通過現(xiàn)場觀察、操作對于室內(nèi)裝飾、水電安裝等方面的知識也有了一定的了解　　由于原來做過測量，來到這里我能順利的操作水準(zhǔn)儀和全站儀等儀器，能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。在此我向各位幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示真心的感謝。在對他們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工程行業(yè)的一份子而驚喜萬分。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負責(zé)和主動的心態(tài)，將分內(nèi)的事做得更為精細和到位?！　±^續(xù)對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、整理、分析及匯報討論。　　二、待改進事項　　由于缺乏專業(yè)知識且經(jīng)驗不足，在翻譯外文資料的有時不能非常準(zhǔn)確深刻的理解；在日后的工作中，需不斷加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。和XX商議后，根據(jù)他們提出的意見和建議，畫冊有待進一步精加工。　　參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀(jì)要?！　≡诠ぷ髦凶龅絿?yán)于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。在工作中逐漸學(xué)會了多留心、多思考、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)的工作方法，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。本文格式為Word版，下載可任意編輯關(guān)于試用期工作總結(jié)錦集6篇關(guān)于試用期工作總結(jié)錦集6篇 　　總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，我比較順利地完成了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。現(xiàn)將本人在個月試用期內(nèi)的工作情況總結(jié)如下：　　一、試用期工作總結(jié)　?。ㄒ唬┬姓芾矸矫妗　∈煜ち斯镜幕疽?guī)章制度，了解了公司的組織架構(gòu)和職能權(quán)限?！　。ǘI(yè)務(wù)工作方面　　首先熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)資料和項目內(nèi)容，在XXX的指導(dǎo)下完成了。　　制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需的資料。　　三、下階段工作目標(biāo)與計劃　　對語言進行深入學(xué)習(xí)、扎實工作，著手考取和專業(yè)相關(guān)的證書，增強語言能力?！　】傊?，在這個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍，良好的人文和學(xué)習(xí)環(huán)境，注重進取和創(chuàng)新的工作團隊。在這段時間里各位領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣