【正文】 的原則，簽訂本合同?！　〉谖鍡l 工作時間和勞動報酬　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！　∫曳綉?yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ ?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年?！　∈?、不可分割協(xié)定　　上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。　　。　　。或　?。涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人?！　?.(同上)其他：__________________________。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)　　，每月收費(fèi)_________元?！　“恕⒈ｋU和醫(yī)療費(fèi)　　雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________?！　∪⒐ぷ魅蘸凸r　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時。　　甲方： 乙方：　　身份證： 身份證：　　年 月 日 年 月 日企業(yè)雇傭合同3　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字) ：　　甲方法定代表人(委托代理人)：　　(簽字或蓋章)　　訂立日期： 年月日企業(yè)雇傭合同2　　甲方(用人單位)：　　乙方(聘用者)：　　身份證號：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟?！　?二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；　　(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；　　(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的：　　(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；　　(五) 乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十二條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告?！　×?、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律　　第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施及其他勞動保護(hù)條件。　　第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證?！　∫曳綄?shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。　　本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現(xiàn)場　　三、勞動報酬　　第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇　　乙方崗位工資 元/元/小時。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。不得克扣或無故拖欠。　　五、社會保險和福利待遇　　第九條 社會保險和福利規(guī)定如下：　　乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗?！　∑?、本合同的解除、變更、終止　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。　　八、違約責(zé)任　　第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下：　　(一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任?！　【?、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十九條 雙方約定：XX　　十、勞動爭議處理　　第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案?！　〉诙l 勞動管理　　甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。每月28日為發(fā)薪日。　　甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)要求保證人履行?！　《?、期限　　本合同有效期為_________(年、月)，從___