企業(yè)雇傭合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 _________年________月________日企業(yè)雇傭合同范本2 甲方(用人單位)： 乙方(聘用者)： 身份證號(hào)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同?！ ∈摹R款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： a、雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到； b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； c、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； d、雇員放棄工作職責(zé)； e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； g、無(wú)故拖延支付雇員的工資； h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； i、其他規(guī)定：_____________________________________________ 十三、爭(zhēng)議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主； 如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度?！ ∈弧⑵渌?guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________ ?。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟?guī)則，以及雇員行為規(guī)范?！ 。ㄍ希┕蛦T自理伙食?！ 【?、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________?！ ×?、主要工作地 雇員主要工作地為_(kāi)_____________?！ ∪⒐ぷ魅蘸凸r(shí) 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。 企業(yè)雇傭合同范本1 此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。那么大家知
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1