企業(yè)安全管理責任書-全文預覽
【正文】 現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重， 涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理?！ ?四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。組織制定本部門 重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練?！ 《?、安全管理職責： (一)，嚴格執(zhí)行各工序操作規(guī)程，并結合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程)全面落實部門安全管理職責?！ ∫?、安全控制目標： 全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零?！ 〔块T主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患?！ 〖訌娦姓徟??！ ⊥怀觥耙匀藶楸尽?，做好安全經營宣傳教育工作?！ ±喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧钡乃枷耄瑘猿职踩洜I“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 一、總體責任指標 嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全經營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標準，深入貫徹落實公司有關安全經營的規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通?！ “踩鹿孰[患整改不及時的、不到位的，1分/臺?！ T工未簽訂安全生產責任書，1分/人；特種作業(yè)人員無證上崗，2分/人。 三、安全獎懲考核： 獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責的原則，層層落實。 ?、?、要嚴格執(zhí)行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經培訓考試合格，持證上崗?！ 嵭邪踩珕栴}“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理?！ κ鹿孰[患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門 或班組，嚴格落實責任追究制度。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調整內容及格式，歡迎下載?！ 栏衤鋵嵃踩a主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀并考核。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控?！ 、?、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產意識?！ 、?、若單位發(fā)生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。 年內工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠： 大型工廠(員工人數(shù)≥500人)，獎金5000元； 工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按 照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元?！ √胤N
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