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倉庫年終個人工作總結-全文預覽

2025-04-15 00:49 上一頁面

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【正文】 確保因物資短缺而造成的生產滯留?! ∫允д`率來判定員工的績效考核。  發(fā)展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。  呆滯料區(qū),報廢區(qū)等。  部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃,如:合格區(qū),不合格區(qū),待檢區(qū),退料區(qū),呆滯物料區(qū)等?! 〗档蜕a滯留?! ”苊鈧}管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表及時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改?! 〈_保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務做到日清月結。從教訓中汲取經驗,為以后的工作做好了充分的準備。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。對過去的不足,我們將不懈的`努力爭取做到最好?! ‘吘梗壳疤烊粴獗扔捅阋?。但我們公司在人力資源上,卻很豐富。公司缺乏給力的獎勵機制,同一件事一個做,兩個人做,多個人做,相對個人而言,沒有區(qū)別。單從庫房來說:自從公司從西郊搬到北郊后,辦公和倉庫分開,導致公司的人力資源大量的閑置?! ‖F(xiàn)代企業(yè)的競爭日益激烈,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學習,做到懂的更多,做的更好!平時多與同事溝通,保持良好的溝通方式,吸取好的建議?! ∶刻鞂τ诠ぷ髦械碾y題加以不斷地完善,以及與張姐的不斷溝通,相互學習使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章。但公司在某些小方面還存一些問題。  從公司短期角度來看,這樣確實低碳環(huán)保,節(jié)約了人力和財力。貨量多的時候狠狠的裝一車,貨量很少時,也只能用公司唯一的貨車跑一趟,短期看確實可以節(jié)省購置車
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