20xx關于新員工嚴以律己的培訓總結范文新員工的月度工作總結范文-全文預覽
【正文】 廚，我們要經(jīng)常向員工描繪企業(yè)未來前景，金錢不是留人的唯一標準。 這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信! 接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作! 2022年廚房新員工培訓總結 現(xiàn)在餐飲行業(yè)基層員工多位90后，針對這個特殊群體，酒店餐飲企業(yè)該如何進行溝通和管理，穩(wěn)定人才隊伍。 半個月的培訓內容主要是：軍訓、相關的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動有趣，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。在工作中要有團隊協(xié)作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態(tài)，虛心學習，不懂的地方及時請教領導，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。成功無捷徑，從基層做起，做實。 最后，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的認識。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情色彩的用語。 首先，通過企業(yè)文化的培訓學習，增強了對企業(yè)的認同感。在原有自學學習包課件的基礎上，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發(fā)展方向。****是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料，尤其是我部
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1