香港勞務(wù)合同范本3篇20xx專業(yè)版-全文預(yù)覽
【正文】 工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬?！ ?，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。人數(shù)_________。 ，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 (以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月?！ ?本合同以中文書(shū)就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 (2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。 (3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。 (4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。 第八條仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。 ，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂?！ ?5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。 ，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚?！ ?3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。 (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付?！ ?1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付?！ 〉谖鍡l雙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核?！ 。曳巾毎幢ｋU(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償?！ ?、假日。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。每人月工資_________(港幣)元。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分?！ ?，并具有_________畢業(yè)文化程度。本文格式為Word版，下載可任意編輯香港勞務(wù)合同范本3篇2022專業(yè)版香港勞務(wù)合同范本3篇2022專業(yè)版 勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，通常意義上是指雇傭合同?！ ?以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月?！ ?，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。人數(shù)_________?！ ?，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇?！ 〉谌龡l工作時(shí)間、休假及加
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