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解除勞動合同協(xié)議范本-全文預覽

2025-04-14 02:57 上一頁面

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【正文】 違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,解除勞動合同協(xié)議書?! ”緟f(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽署后正式生效,具有同等法律效力?! ∫曳皆诩追焦ぷ?年,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金 元( 個月工資標準)?! 〖追剑?公司 乙方(簽章):  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日解除勞動合同協(xié)議范本7  茲有 同志,居民身份證號碼: ,于年 月 日被我單位錄用,并簽訂了 年 月 日起至 年 月 日止年的勞動合同?! ?)因乙方提出辭職,解除勞動合同,終止勞動合同?! 「鶕?jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及雙方勞動合同的約定,()現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力?! 〖滓译p方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務?! ∫曳桨凑占追揭筠k理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)?! 【?、 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。否則,由此給甲方造成損失的,由 乙方負責賠償。雙方無違反勞動法,解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。工資結(jié)算至20xx年10月31日,結(jié)清應得所有工資共計:3529元人民幣,合計:6529元,大寫:陸仟伍佰貳拾玖元整?! ∫?、 雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同,即日雙方的勞動權(quán)利義務終止。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益?! ?二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系?! 【?、乙方在此確認,本協(xié)議第二條約定的一次性對價補償包括對乙方在甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(包括但不限于集團公司、母公司、子公司、分公司等)期間基于借調(diào)關(guān)系、勞動關(guān)系等可能獲得的全部補償,乙方與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)再無任何爭議?! ∑?、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效,不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響,甲乙雙方仍應嚴格依約履行?! ∷?、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月止。該費用為甲乙雙方解除勞動合同的 ,包括但不限于(未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經(jīng)濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等)。  一、經(jīng) 提出,甲乙雙方協(xié)商一致,雙方勞動合同于 年 月 日解除,勞動權(quán)利義務關(guān)系即行終結(jié)。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責任由乙方承擔,與甲方無任何關(guān)系。  二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,給予乙方一次性經(jīng)濟補償,補償標準為:,補償金額為:元整(元)。  一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致,于20xx年月日解除勞動合同。  五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后,乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者?,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就勞動合同解除事宜,簽訂如下協(xié)議,以資共同遵守?! ∪⒓追接?年 月日前向乙方一次性支付人民幣元(¥)。  乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分?! ×?、甲方按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù),乙方應當予以配合,因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的,甲方不承擔責任,如造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方追償。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)將已付款項全部追回,并向乙方追究進一步責任。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項?! ?四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟?! 〖追?蓋章): 乙方(簽字):  年 月 日 年 月 日解除勞動合同協(xié)議范本4  甲方: 證件號碼:乙方:  甲乙雙方于20xx年10月01
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