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【正文】 應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失?！ 〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系 工作時(shí)間： ?。? ）、該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記； ?。? ）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間； ?。? ）、每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天每天扣除工資元； 勞動(dòng)報(bào)酬：保底工資+ 提成 （1 ）、乙方基本工資為 元/ 月； ?。? ）、提成：營(yíng)業(yè)額萬以內(nèi)按照營(yíng)業(yè)額的% 總提；營(yíng)業(yè)額萬至萬按照營(yíng)業(yè)額的% 總提；營(yíng)業(yè)額萬至萬按照營(yíng)業(yè)額的% 總提；營(yíng)業(yè)額萬以上按照營(yíng)業(yè)額的% 總提。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一 個(gè)月通知對(duì)方。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 聘用合同期滿前一 個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〉诙l 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、薪酬績(jī)效、門店?duì)I銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、組織結(jié)構(gòu)等）； 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；
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