新員工入職一個月工作總結(jié)大全-全文預覽
【正文】 隊的攻略下，我們與時間賽跑，與問題搏擊，最終突破了層層考驗。評標要嚴格遵守當?shù)匾?guī)定的流程，就算遇到意料之外的情況也不要慌張，冷靜處理仔細分析。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦。同時開始也帶著很多的憂慮，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙。并且一開始就秉承認真負責的態(tài)度去做事，這也是一種寶貴的收獲。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然開朗的感覺。新員工入職一個月工作總結(jié)大全3 從入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間，這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的，也挺零亂的，仔細想想分成一下兩個方面去說： 一、工作任務(wù)方面 在入職培訓中，完成了C語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習。在工作態(tài)度上，我也被領(lǐng)導訓過幾次，雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過來，但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧。 在這一個月里，我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學習，也在平時里休息的時候向各位同事請教，通過與他人的討論學習加快自己成長的腳步，讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻出自己的推動力。只能說前輩老人說的話確實都非常的有道理，我在公司只工作了一個月，學到的知識卻比我在學校里一個學期學到的知識也差不多了。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐?！ ‰m然到來了近1個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃?！ ?3)辦公室部分寫作和臨時工作。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩?！ 《?、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩?！ ≡?月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。）新員工入職一個月工作總結(jié)大全新員工入職一個月工作總結(jié)大全1 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同?，F(xiàn)在公司在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗
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