應(yīng)屆生應(yīng)了解勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 不給勞動(dòng)者購(gòu)買，這是也違法的，勞動(dòng)者因?yàn)樯?jì)原因可暫時(shí)不要，但必須知道這是自己應(yīng)該享有的權(quán)利。而用人單位雖也可如此，但必須提供足夠的證據(jù)證明勞動(dòng)者不適合該職位。內(nèi)容的不完善很容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是如果用人單位在學(xué)生進(jìn)入單位進(jìn)行工作后還不簽訂勞動(dòng)合同，那么就業(yè)協(xié)議將起到勞動(dòng)合同的作用。就業(yè)協(xié)議是三方的一種合意，是簽訂勞動(dòng)合同前特殊階段的一種特殊協(xié)議，也具有勞動(dòng)合同的相似性質(zhì)?！ 『炗唲趧?dòng)合同首先得在形式上完備。重要的就是你能否運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)好自己。如何簽訂以及如何簽好勞動(dòng)合同，為以后勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生減少隱患。而要簽好勞動(dòng)合同，就需要熟悉《勞動(dòng)法》等法律，清楚勞動(dòng)者和
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