員工崗前培訓(xùn)方案-全文預(yù)覽
【正文】 ，培訓(xùn)時(shí)間為13天；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格名單報(bào)公司人力資源部?！ 」颈M快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選。人力資源部每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→人力資源部的培訓(xùn)要緊密連接，不要出現(xiàn)培訓(xùn)的空擋?！ 〔块T崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)?！ 《⑴嘤?xùn)程序 人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由公司人力資源部同各部門負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn)，共同考核?！ 、由指定人員給新員工指引辦公座位、分發(fā)辦公用品(人力資源部指定人員) E、分發(fā)公司或醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)材料及課程表。 二、培訓(xùn)工作流程 到職前培訓(xùn)準(zhǔn)備 A、新員工到達(dá)醫(yī)院報(bào)到(人力資源部負(fù)責(zé)，主要是住宿安排、準(zhǔn)備生活用品、食堂位置及相關(guān)辦公場(chǎng)所指引等) B、正式上班第一天(人力資源部負(fù)責(zé)：填寫報(bào)到表、提交相關(guān)證件資料) C、簡(jiǎn)單的部門新員工歡迎儀式，介紹相關(guān)人員認(rèn)識(shí)?！ ∷摹蕵坊顒?dòng)(參觀活動(dòng)結(jié)束后的下午及晚上) 聚餐(18：0019：30) 茶話會(huì)(20：0022：00)
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