各地夏季防暑降溫工作相關(guān)問題處理方案-全文預(yù)覽
【正文】 以外額外支付。武漢浙江文件: 《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》一.“高溫補(bǔ)貼”今年有新標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元。，非高溫作業(yè)人員每人每月從原來的100元提高到130元。，我省企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。四、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放，按職工實(shí)際在崗天數(shù)計(jì)算，由單位統(tǒng)一掌握使用。安排延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，不得強(qiáng)迫加班。同時(shí)規(guī)定，職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的高溫補(bǔ)貼不列入最低工資中，可以要求另行支取。根據(jù)職業(yè)病的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》，高溫中暑是職業(yè)病的一種，可以認(rèn)定為工傷?！陡邷剞k法》還規(guī)定，用人單位應(yīng)對(duì)露天作業(yè)員工在每年7月至9月發(fā)放高溫保健費(fèi)。深圳文件:《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》8月16日出臺(tái)最高氣溫達(dá)40攝氏度全天停工，用人單位應(yīng)對(duì)高溫室外作業(yè)者予以特別補(bǔ)貼，每年7月至9月用人單位要向露天作業(yè)的員工發(fā)放每人每月不低于150元的高溫保健費(fèi)，高溫天氣作業(yè)引起中暑視為工傷……昨日，深圳公布《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》。四、當(dāng)氣溫達(dá)到35攝氏度及以上高溫天氣時(shí)，各企事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。上海文件:《關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫和安全生產(chǎn)工作的通知》。室外露天作業(yè)人員高溫津貼按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在33℃以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。二、用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。四、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。六、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
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