kraft卡夫中國面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 做時(shí)間控制（兩個(gè)人都是一看就很強(qiáng)的女生，面試經(jīng)驗(yàn)很足，還曾經(jīng)在其他家面試遇到過）。HR Director先介紹了一下卡夫的情況以及Marketing MT的培養(yǎng)計(jì)劃，接著被要求做1個(gè)小時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共5個(gè)面試官，資料共享平臺《Kraft卡夫中國面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》(://)。首先是5分鐘英文面試自我介紹，我之前太忙什么都沒有準(zhǔn)備，憑記憶說了一下，如果沒有老外，基本上只要語速流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)就會被認(rèn)為你英文很好。邏輯題基本上等于是考數(shù)學(xué)，題目都不難，但是關(guān)鍵是題量很大，反應(yīng)一定要快，有一半的題目只需要計(jì)算尾數(shù)然后根據(jù)選項(xiàng)找答案，千萬不能實(shí)打?qū)嵢ビ?jì)算，按計(jì)算器都來不及；語言題類似于高中語文改錯(cuò)啊排序啊補(bǔ)標(biāo)點(diǎn)啊之類的，語文好的人做起來很輕松；英文比較變態(tài)，形式跟六級考試差不多，過分的就在于專門挑那種八百年也用不到的我常常四個(gè)選項(xiàng)都不認(rèn)識的單詞來做單項(xiàng)選擇，個(gè)人認(rèn)為這種題目實(shí)在是半點(diǎn)都不能體現(xiàn)英語水平的，好在有我擅長的閱讀來拉分；然后推理題，其實(shí)就是案例題，給了大概兩三個(gè)案例，有背景啊數(shù)據(jù)啊之類的，然后根據(jù)內(nèi)容做選擇題，題目本身都不難，難就難在量大，很講究反應(yīng)、速度還有解題技巧；最后性格測試，沒有什么特別的，今天跟智聯(lián)招聘的人聊起來也說性格測試基本沒有算在帥選范圍內(nèi)。進(jìn)考場以后，居然很丟臉地遇到我本科學(xué)生，小朋友很激動地叫：?。 罾蠋煛?
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