酒店餐飲勞務(wù)合同(通用5篇)-全文預(yù)覽
【正文】 （9）廚房員工應(yīng)遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廚房紀(jì)律。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 （4）餐后認(rèn)真清洗食具并做好消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。 ?。?）甲方應(yīng)在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內(nèi)，每天提前把就餐人數(shù)報(bào)于乙方，以供乙方備餐。 ?。?）甲方對(duì)乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。 乙方自行采購(gòu)、加工、自負(fù)盈虧。 十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 五、乙方職責(zé) 對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)； 全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議； 擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施； 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋； 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查； 做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作； 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。 ?。ǘ┓诸惸繕?biāo) 客房部（含培訓(xùn)中心）30萬(wàn)元/年； 餐飲部（含茶座）40萬(wàn)元/年； 桑拿部5萬(wàn)元/年； 水電部5萬(wàn)元/年。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?！ ∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度： 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。酒店餐飲勞務(wù)合同(通用5篇)酒店餐飲勞務(wù)合同1 甲方名稱：_________________ 法定代表人______________ 乙方姓名：___________________ 現(xiàn)住址：___________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度?！ 〖追揭蝾櫩头?wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日工資____元，試用期間工資____元。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________ 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的`有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
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