酒店保潔勞務(wù)合同-全文預(yù)覽
【正文】 及用人單位的規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方及用人單位交付的保潔任務(wù)，不故缺勤、曠工。 合同期內(nèi)乙方如未按約定及時(shí)提供勞務(wù)或未達(dá)到用工單位要求的，甲方有權(quán)不支付或減少支付相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。雙方簽章后生效。 七、對(duì)違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)衛(wèi)生安全、操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰并解除本合同?！ ”崋T必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利?！ ∷?、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。從年月日至年月日。保潔時(shí)間：周二至周日。應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向昆山人民法院起訴。乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)章制度。合同期滿前一個(gè)月雙方協(xié)商是否續(xù)約。若有變化應(yīng)立即通知對(duì)方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)?！ 〉诎藯l甲方為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)，乙方同意其它社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷）由自己負(fù)擔(dān)，甲方給乙方保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)200元/月，與工資同時(shí)支付?！ 〉谒臈l甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：1000元/月，支付方式為現(xiàn)金，支付時(shí)間為每月最后一日?！ 〉诙l乙方承擔(dān)的勞務(wù)工作內(nèi)容： 工作崗位：保潔工 崗位職責(zé)：另附《崗位職責(zé)》甲方對(duì)乙方工作的要求為： （一）按在職員工的管理規(guī)定接受甲方的管理與考核。 若乙方清潔服務(wù)水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對(duì)權(quán)利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對(duì)乙方做出賠償?！ 《?、甲方權(quán)利和義務(wù) 安排專人負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及檢查乙方的工作； 負(fù)責(zé)提供乙方工作所需之水電供應(yīng)； 提供乙方一處或多處共計(jì)不少于________平方米之房間存放機(jī)器及物料； 提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間； 提供一部電話給予乙方負(fù)責(zé)人以保持聯(lián)絡(luò)、話費(fèi)自理，電話損壞需賠償； 甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工之表現(xiàn)要求乙方更換人員； 甲方有權(quán)隨時(shí)抽查乙方的工作，并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方要求乙方重做； 甲方有權(quán)進(jìn)入及抽查乙方所占用之房間； 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方未能提供規(guī)定指定之員工人數(shù)，甲方有權(quán)扣除該缺席員工之當(dāng)日薪金； 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在當(dāng)日未做某些項(xiàng)目或乙方重做后依然低于要求水平，經(jīng)甲方書面警告后，甲方有權(quán)扣除乙方該項(xiàng)目收費(fèi)或按有關(guān)比例之收費(fèi)，并可將此項(xiàng)工作交予第三者執(zhí)行，涉及之款項(xiàng)差額由乙方負(fù)責(zé)； 1甲方有權(quán)提出工作中的技術(shù)問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的日常保潔人數(shù)，并受本合同約束； 1在涉及到日常保潔之外的服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方；甲方有權(quán)處理及決定于本合同未定事宜；甲方對(duì)于乙方提供的保潔用品，包括：工
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