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服務合同錦集5篇-全文預覽

2025-04-12 23:32 上一頁面

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【正文】 要求甲方按照合同約定支付相應款項?! 〖追接辛x務提供有關企業(yè)資料或其他有關資料給乙方。  第二階段: 7 天,修改標志及完成應用設計?! ∪?、付款方式  本合同簽訂后,甲方向乙方支付合同總費用50%,即人民幣 元整)作為預付款?!  ⒁译p方簽字、蓋章生效?! ?,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力?! ?,或者甲方在“服務中心”發(fā)布非法信息時,有權終止對甲方的服務。  ,有權自主選擇服務提供商建立小區(qū)商務服務系統(tǒng)并取得其營運收益。  ,杜絕甲方的信息泄露?! ∷?、乙方義務  “服務中心”面向所有小區(qū)住戶提供的公共服務內(nèi)容的建設,包括政務服務系統(tǒng)、商務服務系統(tǒng)和銀行結算系統(tǒng),為小區(qū)住戶提供政務、商務和結算服務?! 《?、服務期限  服務期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?! ⌒^(qū)管理服務主頁提供:主頁欄目內(nèi)容包括小區(qū)概況、公建配套、周邊配套、開發(fā)單位、管理單位、總經(jīng)理致辭、業(yè)主委員會、信息中心、管理中心、服務中心、商務中心和小區(qū)論壇?! ?.持續(xù)的權利和義務  當發(fā)生爭議及爭議正在仲裁機構仲裁時,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)行使其余相關權利和義務?! ?.本協(xié)議終止或因任何原因終止都不應影響、損害已發(fā)生的權益。  四.甲方的權利和義務:  1.甲方向乙方提供學生的真實情況,并督促學生配合乙方的工作;  2.甲方向乙方提供授課用的基本教材;  3.甲方在乙方試講時須在現(xiàn)場,并在試講結束后的第一時間內(nèi)決定是否聘用乙方;  4.甲方可對乙方的工作狀況向我公司提出意見或表揚,我公司電話是62752827;  5.雙方簽訂本協(xié)議后,甲方把40元人民幣/人的信息費交由乙方代交我公司家教組;  6.若乙方提前終止協(xié)議,甲方有權利從我公司再免費獲得一個/次信息;  7.甲方保障乙方履行本協(xié)議相關義務時的工作環(huán)境及人身的安全。  甲方(公章):xxxx乙方(公章):xxxx  法定代表人(簽字):xxxx法定代表人(簽字):xxxx  xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日服務合同 篇2  甲方(家長姓名):____________  身份證號:______________________  乙方(教員姓名):____________  身份證號:______________________  學生證號:______________  本著互諒互讓的精神,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:  一.甲方同意乙方作為家庭教師授權以下課程:  授權內(nèi)容:_______________________________________________________________  二.薪酬的結算:  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方應依據(jù)協(xié)商規(guī)定支付乙方______元/小時,結算時間:______________?! ∪?、雙方約定的其它事宜:  四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。乙方無論以何種原因離開公司,將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。服務期內(nèi),如乙方違反培訓協(xié)議,應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。服務合同錦集5篇服務合同 篇1  甲方(用人單位)名稱:  法定代表人:委托代理人:  乙方姓名:性別:  部門:職位:  出生年月:家庭地址:  戶口所在地:電話:  根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》,為進一步明確雙方的權利和義務,經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:  一、甲方的責任、權利、義務:  根據(jù)工作需要,自年月日至年月日,乙方在進行有關(方面)的學習與培訓,為期天?! 〖追接袡嘁笠曳阶援斊趧趧雍贤K止日起起必須為甲方服務年,即自年月日起至年月日止?! ∫唤?jīng)簽訂本培訓協(xié)議,將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除?! ×?、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。試講按正常標準的50%支付薪酬,一旦家長決定聘用教員,試講仍視為正式授課,甲方須按雙方商定的標準向乙方支付費用。  2.一旦出現(xiàn)下列違約事件并持續(xù),視為實質(zhì)性違約,受害方可向違約方發(fā)出通知要求違約方進行補救,并書面告知我公司進行備案:  a、乙方不能按時完成教學任務或未按(七-1)所要求的方式終止家教服務;  b、乙方行為嚴重影響學生的正常成長;  c、甲方行為嚴重影響乙方的教學工作;  d、甲方未能按協(xié)議支付乙方薪酬。  九.爭議的解決:  1.協(xié)商  在發(fā)生履行本協(xié)議而引起的、或與本協(xié)議有關的爭議時,雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議;  2.調(diào)解  如果爭議一方在向另一方發(fā)出書面協(xié)商通知
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