【正文】 __師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。 三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用均由甲方負擔，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。 甲 方： 乙 方： 年 月 日供暖廠員工勞動合同篇八 甲方：______________________ 乙方：______________________ 身份證號碼： _______________ 因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款： 一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。 三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由 選擇。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。具體繳納比例和方式為： 基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納。 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式： 固定工工資。 甲方：________________ 乙方：________________ 法人代表：________________ 身份證號：________________ ________年________月________日________年________月________日供暖廠員工勞動合同篇六 甲方： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方： 性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：____年____月____日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地____省____區(qū)____街道 簽訂日期：____年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 六、保密協(xié)議 乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露。 ②嚴格執(zhí)行甲方制定的生產計劃。 福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日及其他的福利待遇。 二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作，主要工作職責為依照甲方相關崗位要求作業(yè)，如若乙方時間有變動，應至少提前一周告知甲方，否則甲方有權終止合同。競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。 第十八條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。 第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。 第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。 乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。 雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。 國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 七、其他約定事項 除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。 解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。 任何性質的偷盜行為 若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應的責任： 嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失元以上的。除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。 如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。 合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。 若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。 工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。 如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行。 甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要、產業(yè)結構調整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準。 一、勞動合同期限本合同自年月日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。 十三、雙方認為需要約定的其他事項： . . . . . . 十四、其它 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。 ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 十、經(jīng)濟補償 符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 ，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 乙方從事________作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 甲方每月____日發(fā)放工資。 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 ，即每日工作_______小時，每周工作_______小時，每周至少休息一日。 ：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。姓名：___________________ 雙方商定的權利義務必須符合國家的規(guī)定。違約責任。生產和工作條件。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限。 第五條工資待遇 ______________________________ 第六條工作時間 _____________________________ 第七條勞動保險及福利待遇 ______________________________ 第八條勞動合同的變更和解除 _________________________________ 第九條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報鑒證機關存留一份。 三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。最新供暖廠員工勞動合同(17篇) 在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。 第一條甲方錄用乙方從事________________________。 二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 三、完成甲方分配的生產任務和經(jīng)濟指標。簽訂勞動合同應當注意的問題有： 勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。勞動報酬、保險和福利待遇。勞動合同的變更和解除。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。供暖廠員工勞動合同篇二 甲方 名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人_____聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方 一、合同期限 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。完成工作任務的標志是_____________. 試用期為_______ 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容__________________________. 乙方的工作地點：________________________________________. 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。 甲方由于生產經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________. 五、社會保險和福利待遇 甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。變更合同應采用書面形式。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方：____________ 法定代表人：______________ ____年_______月_________日 乙方：____________ ____年_______月_________日供暖廠員工勞動合同篇三 甲方全稱： 法定代表人： 乙方姓名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。乙方應按甲方的