【正文】 責任護士不熟等實際問題?！　∮H力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量?！　《?、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全　　要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足?！　≡谌蘸蟮墓ぷ髦形乙欢〞诱J真的工作，熟悉工作！讓自己更能勝任白衣天使的稱謂！　　對于醫(yī)院、科室、個人來說都就是一個轉變、成長、奮進的一年?！弊尣∪诵闹杏袛?shù)，感覺我們無時無刻在關注她?！　∨渌帲骸皒x你好，請您先稍等一下，我去配一下藥，呆會過來給您輸液、打針， 好嗎?”　　操作：輔助病人選擇合適體位?！　〔》抗芾砩胁槐M人意。　　全院護理人員撰寫護理文章30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流?！　×?、護理人員較出色的完成護理工作　　堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識?！　∫淮涡杂闷肥褂煤蟾鞑^(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃?！　∪河?名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授?！　?2月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：　　病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。　　四、提高護理人員業(yè)務素質　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試?！　》謩e于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓，工作總結《護士個人工作總結》。　　堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料?！　猿至瞬閷χ贫龋骸　。?）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；　?。?）護理操作時要求三查七對；　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯?！　〔》抗芾砩胁槐M人意?！　∪鹤o理人員撰寫護理文章30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流?！　×?、護理人員較出色的完成護理工作　　堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。　　一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃?！　∪河?名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作?！　「骺剖颐恐艹块g提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識。　　每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　≡碌着扇^(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報?！　《?、提高護士長管理水平　　堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。護理操作時要求三查七對。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量?！　∶考径冗M行三人、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質，反復加強急救技能的訓練。成績良好?！　∷?、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育　　全年科室組織業(yè)務領悟次，病歷討論次，操作培訓項。　　暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務形象　　三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實狀況　　透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時刻。護理技術操作考核合格率　　二、加強護理人員服務意識，帶給優(yōu)質服務　　強化服務理念　　全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中?！　」ぷ鬟_標狀況：急救物品完好率達。配合急診手術例。護士個人工作總結7篇 護士工作人員個人總結　　一段時間的工作已經(jīng)結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。參加搶救人次。處理突發(fā)事件次。護理綜合滿意度?！　∫匀藶楸?，充分滿足病人的就診需求　　不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，帶給紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。　　透過一年時刻調整，護理隊伍結構趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用?！　≈贫ǜ鲄^(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作?！　≈贫痹\崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育?！　?0xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的`態(tài)度?！　猿至瞬閷χ贫龋骸　∫筢t(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄?！　猿执差^交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生?！　〗M織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面。　　繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，