對公安機關(guān)扁平化勤務指揮系統(tǒng)的探究調(diào)查報告--全文預覽
【正文】 留空隙，確保處警指令能夠快速準確地得到執(zhí)行。建立健全指揮長負責制、勤務報備制、接報警回訪檢查等規(guī)章制度，完善指揮調(diào)度各崗位的職責規(guī)范，確保指揮體系高效規(guī)范運作。明確劃分指揮中心與各業(yè)務部門的指揮職責，強化指揮中心的統(tǒng)一調(diào)度職能，在指揮中心現(xiàn)有對重大案（事）件先期指揮權(quán)的基礎(chǔ)上，再賦予其四項指揮權(quán)限，即：依據(jù)警情變化和治安走勢調(diào)整警力部署和警力投放的調(diào)配權(quán)、介入主要勤務活動的協(xié)調(diào)權(quán)、統(tǒng)籌整理匯總治安情報信息的管理權(quán)、對各單位防控警力部署和措施落實情況的監(jiān)督檢查權(quán)。（五）人員能力素質(zhì)有待提升。（三）指揮權(quán)限多頭交叉。目前，區(qū)局指揮中心對一般警情，均指令屬地派出所處置，再由派出所指派警力趕赴現(xiàn)場；對重大突發(fā)警情，在指令屬地派出所處置的同時，再通過無線集群調(diào)度系統(tǒng)，指令周邊警力參與處置?？焖俜磻芰Φ母叩?，直接反映出公安勤務指揮效能的高低，這是構(gòu)建扁平化勤務指揮體系的直接目的。由指揮中心直接指揮實戰(zhàn)崗位，既可以減少中間環(huán)節(jié)，又可以避免多頭指揮。以區(qū)局指揮中心指揮調(diào)度為主，以支隊、科室和派出所指揮調(diào)度為輔，直接指揮最小作戰(zhàn)單元和勤務崗位，實現(xiàn)對警情的快速反應、迅速處置，最終達到提高勤務指揮質(zhì)效、增強整體防控效能的目的。隨著信息化程度的加深，公安機關(guān)實行扁平化勤務指揮體系已是大勢所趨、勢在必行。指揮的好與壞、快與慢不僅是快速反應能力
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