國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同--全文預覽
【正文】 ___ 6 / 6。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無效。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。（五）合同期滿必須終止合同。七、勞動合同的解除與終止（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；5．違反勞動合同規(guī)定的。2．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。乙方權利1．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受________等，每月計________元，津貼________元，獎金________。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月________元。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。一、合同期限本合同期限自_____
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1