關于無固定期限勞動合同模板匯總5篇-全文預覽
【正文】 何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權解除合同?！薄 」P者認為，以上是勞動合同當事人的法定解除權?！薄 秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。”可見，無固定期限勞動合同不僅可以協(xié)商變更，還可以協(xié)商解除。按照我國現(xiàn)行的法律制度，無固定期限勞動合同作為不同合同形態(tài)的一種，可以通過三種方式予以解除，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉诰艞l甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按________執(zhí)行?！ ∷?、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度?！ ”竞贤赺__年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。關于無固定期限勞動合同模板匯總5篇無固定期限勞動合同 篇1 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方__________ 法定代表人或委托代理人________ 注冊地址_____________________ 經(jīng)營地址_____________________ 第二條乙方______性別___ 戶籍類型______ 居民身份證號碼___________________ 或者其他有效證件名稱_____證件號碼________ 在甲方工作起始時間_____年____月___日 家庭住址________________郵政編碼________ 在京居住地址______________郵政編碼_____ 戶口所在地___省____區(qū)___街道 二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同。 第六條乙方工作應達到________標準?！ 〉诎藯l甲方對乙方實行的休假制度有_____。無固定期限勞動合同 篇2 不少用人單位和勞動者對于無固定期限勞動合同的解除，也存在普遍性的理解錯誤，主要是認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除?！ ∧切┱J為無固定期限勞動合同不能解除
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