【正文】 效期為_______個月。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的。見習期與試用期是全然不同的概念。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任； 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 為乙方提供必要的工作條件； 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓； 五、乙方的基本權(quán)利和義務。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 第九條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。 十一、在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結(jié)算。 七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的39。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。 八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。 五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 一、乙方的崗位（工種）為：_______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 五、乙方的基本權(quán)利和義務。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 三、甲方聘用乙方的月薪為元。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放?；ヂ?lián)網(wǎng)公司員工試用期合同模板匯集(精選10篇)互聯(lián)網(wǎng)公司員工試用期合同模板匯集 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 六、甲方的其他權(quán)利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。反對和投訴對乙方試用