北京市企業(yè)用人勞動合同電子版20xx最新3篇(20xx勞動合同范本正規(guī)電子版)-全文預(yù)覽
【正文】 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計算。、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢?！ 〉诙l聘用崗位及其職責(zé)要求、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。 本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費(fèi)用的手續(xù)?！ 〉谑邨l除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方?！ ∥窗凑毡竞贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的。 第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理?！ 〉谖鍡l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。北京市企業(yè)用人勞動合同電子版2022最新3篇(2022勞動合同范本正規(guī)電子版) 下面是我編寫的北京市企業(yè)用人勞動合同電子版20XX最新3篇，歡迎參閱?！ 《?、工作崗位 第二條乙方工作地點(diǎn)為 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作 任務(wù)?！ 〉谄邨l乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。
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