【摘要】民事調(diào)解協(xié)議書范本民事調(diào)解協(xié)議書范本民事調(diào)解協(xié)議書范本篇一合同爭議申請人名稱:________有限責(zé)任公司法定代表人:袁金平委托代理人:李xx被申請人名稱:_______紡織有限責(zé)任公司法定代表人:江長清委托代理人:黃xx
2025-04-17 08:01
【摘要】家庭財產(chǎn)分割協(xié)議書范本 家庭財產(chǎn)分割協(xié)議書范本 立約人: 男方:(性別、年齡、民族、單位、住址) 女方:(性別、年齡、民族、單位、住址) 見證人: 高某某,律師事務(wù)所律師。 李某某,律師事...
2024-12-15 05:16
【摘要】家庭財產(chǎn)協(xié)議書通用范本 家庭財產(chǎn)協(xié)議書通用范本 甲方:____,女,出生____年____月____日, ____族,住____________,身份證號:____________。 乙方...
2024-12-15 06:02
【摘要】保姆雇傭合同協(xié)議書范本簡單3篇家庭雇傭保姆合同協(xié)議書范本 下面是我分享的保姆雇傭合同協(xié)議書范本簡單3篇家庭雇傭保姆合同協(xié)議書范本,以供借鑒。 保姆雇傭合同協(xié)議書范本簡單1 甲方:__...
2025-04-24 13:15
【摘要】事故調(diào)解協(xié)議書范本 事故調(diào)解協(xié)議書范本 調(diào)解協(xié)議書范本(一) 甲方:鄒××,男,1973年4月13日出生,漢族,蘭州××有限責(zé)任公司職工,現(xiàn)住蘭州市××路××號 乙方:蘭州××大酒樓,地址...
2024-12-15 01:08
【摘要】 民事調(diào)解協(xié)議書范本 民事調(diào)解協(xié)議書1 甲方:年齡____,姓名________,工作單位____________,住址________________; 乙方:年齡____,...
2025-04-12 23:44
2024-12-14 22:46
【摘要】糾紛調(diào)解協(xié)議書范本 糾紛調(diào)解協(xié)議書范本 范文一 醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱:_____醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代理人:__________ 調(diào)解機(jī)構(gòu):__________ 患者的姓名__________年齡____...
2024-12-15 22:37
【摘要】工傷調(diào)解協(xié)議書范本 工傷調(diào)解協(xié)議書范本 甲方:XX 乙方:XX 身份證號: 乙方父親: 身份證號: 乙方母親:王某某身份證號: 乙方于XX年6月17日,在甲方木業(yè)廠上班時,因工作失誤,造成...
2024-12-15 06:27
【摘要】仲裁調(diào)解協(xié)議書范本 導(dǎo)語:仲裁協(xié)議書在請求仲裁的意思表達(dá)必須是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,即不存在當(dāng)事人被脅迫、欺詐等而訂立仲裁協(xié)議的情況,否則仲裁協(xié)議無效。下面YJBYS小編為您推薦仲裁...
2025-04-05 07:40
【摘要】仲裁調(diào)解協(xié)議書范本 如何規(guī)范書寫調(diào)解書是重中之重。用簡短的法律術(shù)語表達(dá)雙方當(dāng)事人對該爭議糾紛的處理意愿,以下是關(guān)于仲裁調(diào)解協(xié)議書范本,歡迎參考。 勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書...
2025-04-05 07:32
【摘要】編號: 空調(diào)維修協(xié)議書范本_空調(diào)維修協(xié)議書范本_空調(diào)維修協(xié)議書范本 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 21:05
【摘要】編號: 學(xué)校轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本_學(xué)校股權(quán)協(xié)議書范本_學(xué)校勞務(wù)協(xié)議書范本 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-04 00:53
【摘要】編號: 學(xué)校免責(zé)協(xié)議書范本3篇_免責(zé)協(xié)議書范本_免責(zé)協(xié)議書范本 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) ...
2025-04-05 21:37
【摘要】編號: 委托調(diào)研協(xié)議協(xié)議書范本推薦_項(xiàng)目委托協(xié)議書范本_委托培訓(xùn)協(xié)議書范本 [20XX]XX號 (20年月日至20年月...
2025-04-05 21:36