有關(guān)技術(shù)部門年度工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 。 針對已完工的二期建設(shè)項目，我部與相關(guān)部門及時進行聯(lián)合驗收，對驗收出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時通知施工單位予以整改，確保了二期項目建設(shè)質(zhì)量。在檢修期間，我部不僅每天檢查各項目的檢修進度并參與檢修，對完工項目進行了嚴(yán)查，確保了檢修質(zhì)量和進度，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。8月份已將市級高新技術(shù)企業(yè)的書編寫報送縣、市科技局審批。有利的促進了公司的考核工作，使公司的考核管理工作步入了良性管理狀態(tài)?！ ∨浜峡己宿k，嚴(yán)格執(zhí)行公司考核制度，年初制定了公司全年生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)指標(biāo)、消耗定額指標(biāo)及事故開停車標(biāo)準(zhǔn)?！ 》e極配合二期項目調(diào)試工作。與化工分公司技術(shù)人員一起調(diào)研摻鹵比例技術(shù)，使我公司目前摻鹵比例提高到了36%，大幅度的降低了燒堿生產(chǎn)成本，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。在生產(chǎn)現(xiàn)場管理上，狠抓安全管理和違章違紀(jì)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)技術(shù)部積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門開展安全糾察活動，同時定期和不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，對違章違紀(jì)的責(zé)任人進行處罰，對查出的問題要求各單位限期整改并進行復(fù)查驗收，取得了良好效果?！ ∪A盛化工公司 110月份，%。%。廣州美耶信息科技有限公司 技術(shù)部有關(guān)技術(shù)部門年度工作總結(jié)2 生產(chǎn)技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)，狠抓工作質(zhì)量，緊緊圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為公司發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?！ 猩⒓澳繕?biāo)的缺乏導(dǎo)致 表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。 程序邏輯設(shè)計：四月天時尚商城(B2C項目)、四月天綜合社區(qū)(SNS項目)、魅力DNA(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類：設(shè)計數(shù)據(jù)類別以便存儲數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù)，目前技術(shù)部三塊均存在問題?！ ∵@些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了?！ ∷脑绿炀C合社區(qū)(SNS項目)，改版八次，其中穿插幾個開發(fā)(投票、日志分類、系統(tǒng)升級) 耗時三個月有余。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡。而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人，美工一人、程序兩人。 有關(guān)技術(shù)部門年度工作總結(jié)1 溫故而知新，前行回望更知曲直，20xx平靜悄無聲息的過去，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結(jié)束，而是新起點爆發(fā)力的積累。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼挠嘘P(guān)技術(shù)部門年度工作總結(jié)，歡迎大家分享。在這里我對技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個總結(jié)： 一、專業(yè)技術(shù)隊伍薄弱 由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘，幾次面試亦無成效?！ 《?、項目多頭并進 共開展項目如下： 四月天時尚商城(B2C項目)，改版三次最終選用全仿名品秀網(wǎng)站，耗時三個月有余(前期自主開發(fā)耗時兩月余)。技術(shù)部年度工作總結(jié)魅力DNA(仿豆瓣點評項目
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