慶祝護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃-全文預(yù)覽
【正文】 (二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”評選條件： 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1年?！ ?，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。 四、時(shí)間安排 4月30日前完成各項(xiàng)評選與統(tǒng)計(jì)工作?！ ￠_展“第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動(dòng)?！ ∪Q賽 由醫(yī)務(wù)科組織實(shí)施，辦公室協(xié)助活動(dòng)的開展。結(jié)合慶?！啊被顒?dòng)，校醫(yī)院在工會的指導(dǎo)、支持下，開展慶?！啊币约啊爸R競賽”的活動(dòng)，現(xiàn)將相關(guān)細(xì)節(jié)安排如下： 一、 前期準(zhǔn)備 題庫設(shè)計(jì) 各科室安排人員設(shè)計(jì)常見應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識1020題，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)常識、醫(yī)院部分規(guī)章制度，于4月15日前提交醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科匯總編輯題庫，并下發(fā)到各科室?！ ”敬胃傎惣住⒁?、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名?！ ?二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。 做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長做好設(shè)備物資管理?！ ?jiān)持在臨床一線，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)?！ ∵\(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺，及時(shí)對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施?！ 】剖易o(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生?！ ?三)5月9日下午召開紀(jì)念12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會?！把鯕馕搿??！ ?二)開展崗位技能競賽活動(dòng)。填寫優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者呈報(bào)審批表，并附優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者德能勤績四個(gè)方面的事跡材料(不超過1000字)、榮譽(yù)證書及文章復(fù)印件(并附發(fā)表刊物封面和目錄頁的復(fù)印件)?！ ?二)4月30日前完成護(hù)理三基理論競賽?！ ?二)開展護(hù)理三基理論競賽?！ ⒃u市級優(yōu)秀護(hù)士同時(shí)相應(yīng)具備以下條件：近三年內(nèi)獲得年度考評優(yōu)秀或嘉獎(jiǎng)?！ 【哂辛己玫乃枷肫返潞吐殬I(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象?！ ∪?、活動(dòng)內(nèi)容 (一)評選市級 優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者 及院級優(yōu)秀護(hù)士活動(dòng)?！ 《?、活動(dòng)主題 以人為本，注重細(xì)節(jié)，全面提升護(hù)理質(zhì)量。 熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。 近3年來，未發(fā)生經(jīng)查實(shí)的糾紛、投訴、差錯(cuò)和事故。凝聚力強(qiáng)，帶領(lǐng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績突出，近三年獲得過院級以上榮譽(yù)?！ ∷摹r(shí)間安排 (一)4月25日前完成優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理者的評選工作。限推薦優(yōu)秀護(hù)理管理者候選人1名。 二、活動(dòng)主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院 三、活動(dòng)內(nèi)容 (一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動(dòng)?！巴绞中姆螐?fù)蘇”?！ ?二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競賽?！ 》e極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，主動(dòng)意識，成績突出?！ 〗?jīng)營管理意識強(qiáng)，積極主動(dòng)提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。 (二)“杰出護(hù)士”評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員。 堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)意識強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評?！ ×⒃u選辦法 (一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。慶祝護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃3 為活躍醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，提高醫(yī)院全員的基本技能，從而提高醫(yī)院的整體專業(yè)技術(shù)水平，更好地為全校師生員工服務(wù)?！ ?5月11日前將決賽名單上報(bào)醫(yī)務(wù)科?！ ￠_展第二屆“維護(hù)健康杏林天使在行動(dòng)”競賽活動(dòng)。表彰內(nèi)容： ?、?0xx年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)， ?、?0xx年護(hù)理三基理論與操作考核前10名， ③20xx年夜班出勤前10名， ?、艿谒膶米o(hù)理園地我最喜愛文章獲獎(jiǎng)?wù)?， ?、荨皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”與“優(yōu)秀護(hù)士長”， ?、蕖熬S護(hù)健康杏林天使在行動(dòng)” 競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?， ?、?0xx年度獲得市級以上表彰的人員?！ ?，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)?！ 。o(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。 彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù) 1年?！ 』颊邼M意程度高?！ 蹗従礃I(yè)，無私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，在護(hù)理(20xx趣味游戲活動(dòng)策劃書)人員中能起到模范帶頭作用?！ 〗荒晡闯霈F(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天?！ ?四)“第x屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動(dòng)及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動(dòng)。 三、活動(dòng)主題 愛心如海，護(hù)理無限。 ?、玳_展護(hù)士禮儀風(fēng)采大賽?！ ?月25日進(jìn)行護(hù)士禮儀風(fēng)采比賽的初賽，選出10隊(duì)進(jìn)入決
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