銷售人員目標(biāo)責(zé)任書(精選3篇)-全文預(yù)覽
【正文】 __。 ?。吭路纸庠斠姼奖恚轰N售計(jì)劃書） 三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20XX年3月1日——20XX年1月31日 四、銷售責(zé)任人的義務(wù) 責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)； 銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料： （1）提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)； （2）每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告； （3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等； ?。?）考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。本文格式為Word版，下載可任意編輯銷售人員目標(biāo)責(zé)任書（精選3篇）銷售人員目標(biāo)責(zé)任書范文（精選3篇） 企業(yè)要發(fā)展和維持與銷售人員的良好關(guān)系，從而提升銷售績(jī)效，就必須選擇行之有效的管理方式。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)： 年度銷售（以_______________為主）基本任務(wù)：__________萬元； 年度銷售（以_______________為主）目標(biāo)任務(wù)：_______
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