【正文】 乙方可以隨時(shí)解除本合同： (1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。乙方試用期工資為 元/月。 (3)、不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))： 試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。 (四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： (1)雙方一致同意的。 (七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。 (三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。 (六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第四十九條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 十三、其他 第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十四條________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十二、勞動(dòng)爭議處理 第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。 (二) 計(jì)件工資。 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式： (一) 計(jì)時(shí)工資。 第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 最新勞動(dòng)合同范本 甲 方(用人單位)名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________ 性 別：________________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：_______________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。工資待遇； 2。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定； 2。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件； 4。其中試用期為個(gè)月2 至年月日止。 甲方：。） 寫勞動(dòng)合同是一件非常需要專業(yè)知識(shí)的事情，寫合同時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)度跟細(xì)心是非常重要的，那么合同應(yīng)該怎么寫才是最好的呢？以下是為您整理出的通用的勞動(dòng)合同范本，供大家參考，希望能夠幫助到大家。 勞動(dòng)合同期限為 年（月），從年月 日至年月日止。保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼； 3。勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) 1。其他。 [通用的勞動(dòng)合同范本] 勞動(dòng)合同推薦 勞動(dòng)合同通用范本 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 (三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休