【正文】 差錯?！　。ㄈW校辦公室高度重視學校公文寫作，規(guī)范公文流轉程序，積極推動學校保密工作和督查督辦工作體系的建設，確保學校各項部署和決策落到實處。調(diào)研活動立足于查找問題、分析原因、提出建議，切實增強了我校相關工作的針對性、實效性?！　?jù)統(tǒng)計， 20XX年3月至20XX年12月學校辦公室共計安排學校各類綜合性或?qū)ｎ}性會議使用會議室562場次。這些都使辦公室工作走上了專業(yè)、高效的軌道，受到各學院和單位好評。為進一步提高工作效率，學校辦公室還更新了本部門網(wǎng)站，科學設置欄目，指派專人更新信息，爭取在較短時間內(nèi)將學校辦公室主頁建設成為學校黨政工作信息交流和信息公開的平臺，為不斷推進學校黨政工作的信息化奠定基礎。通過學習實踐活動，全體工作人員牢固樹立了“三個服務”的思想和專業(yè)意識、全局意識、服務意識等“三個意識”，從而在思想上和業(yè)務上全面革新，以適應新時期學校辦公室的工作需要?，F(xiàn)將學校辦公室20XX年特別是20XX2010年第一學期的工作情況總結如下：　　一、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，解放思想，更新觀念，理清思路，切實加強思想建設、組織建設和制度建設。　　半年來，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質(zhì)有　　待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與處室之間、一線教師之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更加注重成效等等?！　∪?、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相配合　　辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證學校整體工作不出現(xiàn)紕漏?！　∽龊煤笄谑聞盏墓芾?。堅持認真、負責處理來訪工作，把來訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為?！　∞k公室工作繁瑣、復雜。支持，落實順利。學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常到一線教師中開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷提高。高度重視學校安全工作，堅持“預防為主，安全第一”的方針，舉行“校園安全知識講座”、“如何預防溺水”、“宣傳防火”、“突發(fā)事件應急演練”、“防食物中毒”等安全教育活動，使學生懂得一些簡單的基本安全防范措施，增強學生安全意識，提高自身防范能力。按照上級控流指標，及時摸準流失學生具體情況，組織動員流失生及時返校；加強對學生的考勤管理，把學生鞏固率與班主任工作考核掛勾，班主任通過信訪、電訪、家訪與家長聯(lián)系，多方位控制學生流失。學校建立學困生檔案，老師對學困生實行“一幫一”活動。這些活動使學生在愛心行動中學會了關心他人，感恩社會?！　。ǘ┦情_展愛心行動，創(chuàng)新評優(yōu)評先活動。　　四、德育工作方面：重視學生品德教育，創(chuàng)平安和諧校園　　學校堅持以德育為首，以生為本，提高學生自我管理、自我發(fā)展、自我服務能力，形成良好的校風。每學年度都出色地完成重點高中、普通高中、職中、中技等各層次的招生任務。同時，組織骨干教師分析研究往年的升學試題，設計一些針對性很強的練習，強化中考模擬測試訓練，實行月考和聯(lián)考制度，增強學生解題應試能力?！　。ㄋ模┦亲ブ锌紓淇疾环潘??！　。ㄈ┦亲W科競賽不放松。建立了以教導處為總指揮，科組為主陣地的校研工作機制，組織探究新課標理念下新的教學模式，以“一上一評”活動為載體，積極開展教研教改活動。扎實抓好教師備課、上課、練習、作業(yè)等常規(guī)教學工作的各個環(huán)節(jié)，抓得緊，管得嚴，做得實，做到“教、聽、查、評”“四到位”。建立健全量化評價機制，客觀公正地考核評價班主任的管理效果、教師的教學效果，建立健全績效工資分配和教職員工的考核機制，嚴格執(zhí)行《績效工資分配方案》、《海安中學教職員工考核方案》和《海安中學班主任考核方案》順利完成績效工資分配工作，有效調(diào)動全體教師工作積極性；建立健全教職工維權機制，充分發(fā)揮教育工會的作用，積極維護教職工合法權益。學校組織各種形式的教師業(yè)務培訓活動，注重在科組的常規(guī)教學實踐中鍛煉教師的教學能力，在“走出去”的交流活動中拓展教師的教學視野，還積極實施“骨干教師培養(yǎng)”工程，推薦和鼓勵骨干教師參加上級部門組織的比賽和評比?！　。ㄒ唬┦羌訌妿煹聨燂L建設，推行人文管理。加強班子成員之間溝通和聯(lián)系，維護班子權威，尊重成員的不同意見，支持成員創(chuàng)造性地開展分管工作，逐步形成一個相互配合，協(xié)調(diào)共事，心往一處想，勁往一處使的堅強領導集體。我到學校后，大膽選拔任用一批年富力強的優(yōu)秀教師充實到學校各級領導班子中來，優(yōu)　　化了班子結構?！　∫?、把握教育發(fā)展方向，提出新的辦學理念　　學校團隊堅持“面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化”的教育方針，認真貫徹教育政策，堅定正確的辦學方向，依照《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)治校，嚴格執(zhí)行《徐聞縣中小學教學工作管理意見》等有關教育教學文件，深入落實《廣東省2004—2020年教育現(xiàn)代化建設綱要》、《湛江教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》和《徐聞基礎教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》等教育建設規(guī)劃，不折不扣地執(zhí)行黨委、政府及上級教育部門的重大決策。學校會議室管理總結范文學校會議室管理總結范文　　篇一：學校校長管理工作總結　　近兩年來，在海安鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大的關懷下，在上級教育部門的指導及廣大教職員工的支持下，全校認真實踐科學發(fā)展觀，不斷更新辦學理念，開拓進取，求真務實，致力推動學校向前發(fā)展?，F(xiàn)將近兩年來學校管理工作的情況總結如下，請予審議?！　。ㄒ唬┦墙∪M織機構，落實管理責任。發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的作用，堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定，保證各項決策民主、科學、合理?！　W校還注重加強教師隊伍建設，積極培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的師資團隊?！　。ǘ┦羌訌娊虒W能力建設，推行目標管理。定期召開班主任會議，探索新形勢下德育工作特點和規(guī)律，了解班主任工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，調(diào)動班主任積極性和主動性，發(fā)揮班主任在德育方面的主力軍作用，實現(xiàn)學生德育成果最大化。　?。ㄒ唬┦亲コＲ?guī)教學不放松。　?。ǘ┦亲ソ虒W改革不放松。近兩年獲獎教學論文28篇。各學科參加各級比賽，榮獲市獎以上的有12人，縣獎的有35人。更重要的是盡力抓好初三級備考工作，做到早定中考備考方案，早成立中考備考小組，早召開學生備考會、畢業(yè)班教師會和學生家長會，讓教師、學生提早進入備考準備階段，進入中考備考戰(zhàn)狀態(tài)。　　狠抓教學質(zhì)量提高后，效果顯著。2010年，中考考入湛附中2人，徐聞縣中學52人，縣實驗中學35人。堅持開展“心理咨詢”活動，幫助某些學生解開心中不解之結，促進學生身心健康發(fā)展。本學期為蔡小波老師捐款近20000元。　?。ㄈ┦歉欈D化學困生，做好防流控輟工作。多年來，學困生轉化率達到98%以上，犯罪率為零。　?。ㄒ唬┦羌訌姲踩逃?，落實安全責任?，F(xiàn)將辦公室一學期來的工作總結如下：　　一、加強政治業(yè)務學習，提高辦公室工作人員素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務　　做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。本學期在落實各項工作時，大家都注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各領導、學校教師的39?！　《F結協(xié)作，分工明確，突出重點，落實到位　　做好辦會、辦文和辦事工作。關于辦事，主要是督促檢查學校領導部署在一線工作的貫徹落實情況，即時傳達領導指示，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全效上下政令暢通?！　〗哟齺碓L工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各處室的文件及時收集、歸檔；按時、按質(zhì)、按量完成　　好上級來文、來電交辦的各種事項及請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。今年涉及全校的事多，工作量大、責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，校領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了辦公室工作人員的工作能力?！　∷?、完善各項管理制度　　為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了紙張使用、復印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序?！　W校辦公室自成立以來，秉承服務黨政、服務中心工作、服務師生的原則，著力加強制度建設，創(chuàng)新工作機制，增強和提高“三個意識”和工作能力，圓滿完成了各項工作任務。班子成員緊緊圍繞“注重工作實際，著力解決問題”這一主題，堅持學以致用，以學促改、以學促管，著力加強學校辦公室的制度建設，不斷完善和創(chuàng)新工作機制，自覺運用科學發(fā)展觀指導工作，努力把科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)轉化為學校辦公室