如何寫商業(yè)計劃書之組織架構(gòu)-全文預(yù)覽
【正文】 回事?！ ∩虡I(yè)計劃書：企業(yè)組織架構(gòu) 董事和高級職員 列出所有高級職員、董事和核心職員。否則，這個企業(yè)也就不能算作一個企業(yè)了，而僅僅只能是一個地攤。這本身就是一種資源、信息流動的程序約定。只有根據(jù)實際情況變化而不斷調(diào)整更新的目標(biāo)體系，才能把更多的人吸引和穩(wěn)定在這個特定的社會組織之中?！ 〗M織架構(gòu)設(shè)計的目的和作用，也就是對為這個組織目標(biāo)的達(dá)成而承擔(dān)事務(wù)工作的大小、多少，與在這個組織中的地位和作用之間，事先確定一個對應(yīng)關(guān)系。但是，在特定的組織中，一定成員的地位和作用，卻絕不是取決于他所能為這個組織目標(biāo)的達(dá)成而承擔(dān)的事務(wù)工作的大小和多少。 所謂組織架構(gòu)設(shè)計，也就是通過對達(dá)成組織目標(biāo)而必須完成的事務(wù)工作進(jìn)行分析、分解，并設(shè)置分別承擔(dān)事務(wù)工作相對獨立而又相互依存的單位、部門和崗位，進(jìn)而以此為基礎(chǔ)界定這個組織中成員相互之間關(guān)系的性質(zhì)，以及每個成員的地位和作用。其作用和目的，是通過這種共同約定的框架，保證資源和信息流通的有序性，并通過這種有序性，穩(wěn)定和提升這個組織所共同使用的資源在實現(xiàn)其共同價值目標(biāo)上的效率和作用?！ ∷^組織架構(gòu)，也就是通過界定組織的資源和信息流動的程序，明確組織內(nèi)部成員個人相互之間關(guān)系的性質(zhì)，使每個成員在這個組織中，具有什么地位、擁有什么權(quán)力、承擔(dān)什么責(zé)任、發(fā)揮什么作用，提供的一個共同約定的框架。如果沒有一個共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1