大連勞動合同協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 償金。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人： 聯(lián)系方式(電話) 聯(lián)系方式(電話) 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 大連勞動合同協(xié)議書2 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負責人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： ： 年 月 日至 年 月 日。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 (3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。加班加點工資的發(fā)放時間為。乙方試用期工資為 元/月。 (3)不定時工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)) 試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。本文格式為Word版，下載可任意編輯大連勞動合同協(xié)議書 不知道大連勞動合同協(xié)議書怎么寫?來看這里!協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 (1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作
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