【正文】 時地進行了整改，降低了涉稅風險?！　∥?、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量　　財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表。在20xx年做了大量細致的工作：　　一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算　　財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。對投影儀定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時的處理，如發(fā)現(xiàn)聯(lián)想t206的顯示故障，及時匯報科室領導，在聯(lián)想投影儀的保修期限內返修處理好相關故障；鋅銅辦的投影儀panasonic ptbx200nt在發(fā)現(xiàn)問題時能及時和領導匯報返回南寧供應商處進行維修。機房的空調也按集團公司企業(yè)管理部信息中心的要求，合理的使用以確保機房設備的正常運轉要求。加強對電腦網(wǎng)絡的監(jiān)控管理，及時的發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不是我公司范圍內的網(wǎng)絡故障問題及時和集團公司企業(yè)管理部信息中心的相關人員取得聯(lián)系，并敦促盡快處理問題，如8月份財務系統(tǒng)nc反映慢的問題和a8系統(tǒng)相關故障等。全年布線長度為870m（其中布臵室內網(wǎng)線550m、布臵室外網(wǎng)線320m），累計更換新增網(wǎng)線水晶頭48個。對公司領導同事遇到的電腦問題，能耐心的解答并教予相關的操作方法。處理故障的時間短的不到一分鐘，如處理政工科的a8網(wǎng)址丟失問題，處理時間長的四天左右，因故障需要一個個的部件排查要時間久些，如保衛(wèi)科的電腦主板燒問題。安全工作不管大小都是要認真去對待的，一點點小的疏忽都會造成大的安全事故。在日常的工作中通過自學掌握了聯(lián)想lj2200系列和惠普p1005 p1007系列的常見故障處理和墨粉更換處理，現(xiàn)正在學習對brother系列的打印機一體機的相關知識；自學了corel videostudio pro x4軟件的相關知識，積極并按時完成了上級領導交下的視頻宣傳制作任務；現(xiàn)仍在自學網(wǎng)絡管理工程知識和adobe after effects csautodesk 3ds max adobe premiere pro csvideoconverter、photoshop ，爭取學以致用，在以后的工作中能發(fā)展更多的作用。下面我就一年以來的工作做總結：　　一、學習方面　　如今電腦技術的發(fā)展日新月異，而我對電腦知識的了解全是來自于自學，?？频膶I(yè)是企業(yè)管理?！　∫?guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結?！　∽鳛榇笕A集團子公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。 工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也 在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣。高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色　　評語9. 他工作熱情高。工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。 ，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長。　　總之，我們工會在縣、市總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用?！　∥?、開展豐富多彩的文化活動，營造良好企業(yè)文化氛圍　　近五年來，工會以開展員工喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設，弘揚工會團結的企業(yè)精神。　　四、以人為本，親切關懷。　　工會領導經(jīng)常深入制造一線，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。“民以食為天”，為了提高職工的伙食水平，公司工會領導多次在工作會議上，就公司食堂營運、餐補、飯菜質量等邀請職工代表、主管部門等召開座談會，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺。積極倡導公平、公正、公開的理念，與他們溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲?！　∫?、建立健全民主管理，認真履行組織職能。他們也沒有再說什么了，從這個事件中，我知道了自己的立場不夠堅定，不夠說服力的不足之處。他們都會配合地聽從。下次如果還有這類的活動的話，我們是否應該調整一下呢？把一些比較輕松的活動和需要體力的活動間隔開。到最后每個人都玩得很high~他們也很合作~雖然結束后有些局面混亂~但因為可能這是我們的第一次舉辦的活動，所以發(fā)現(xiàn)了一些問題，最明顯的就是時間拖太久了，因此節(jié)目還沒有玩完，就到中午了。本文格式為Word版，下載可任意編輯精選企業(yè)員工工作總結匯總七篇精選企業(yè)員工工作總結范文匯總七篇 　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。他們都很投入地商量對策，有的會在旁邊使勁地加油。還有一個是我的一個同學跟我說，我們的游戲有些累人，可能游戲比較多，而且需要一些體力，他才會這樣跟我說吧。做之類的。這時，我的隊友李有裕出聲了，你們這樣做我們會很難做的?！　‖F(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報?！　⊥瑫r，通過總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會、每月職工代表座談會、公司報刊、宣傳欄、早會等，讓職工隨時了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài)?！　⊥瑫r，工會組織以服務工人為宗旨，定期召開工會委員會議，討論員工關心問題的解決對策?！　》止竟躁P心員工生活、為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益?！　∪思艺f，員工的成功離不