【正文】 乙方達(dá)到法定退休條件的。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。乙方試用期工資為 元/月。 (3)、不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))： 試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。 第十七條　本單位對(duì)連續(xù)工作____年以上的職工實(shí)行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會(huì)協(xié)商確定。因生產(chǎn)需要對(duì)____工種不能實(shí)施以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。 第十二條　單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機(jī)制。 第十條　本單位于每月____日以法定貨幣形式向職工支付工資。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月。 第七條　勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行情況。 第四條　單位與工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 合肥正規(guī)的勞動(dòng)合同2 企業(yè)名稱(蓋章)：_______ 經(jīng)濟(jì)類型：_______________ 企業(yè)地址：_______________ 郵政編碼：_______________ 職工人數(shù)：_______________ 甲方_____________________ 企業(yè)首席代表：___________ 姓名：___________________ 職務(wù)：___________________ 身份證號(hào)碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________ 乙方_____________________ 職工首席代表：___________ 姓名：___________________ 職務(wù)：___________________ 身份證號(hào)碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________ 集體合同 第一章　總則 第一條　為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商，簽訂本合同。賠償?shù)姆秶ǎ? 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 四、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 乙方崗位類別確定(打“∨”)為：()管理類/()工人類。 無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。本文格式為Word版，下載可任意編輯合肥正規(guī)的勞動(dòng)合同 你知道合肥正規(guī)的勞動(dòng)合同怎么寫嗎?在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：。 (二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。 (三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失： (四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。 (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 違約金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。職工在本單位連續(xù)工作滿____年，單位雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果職工提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限在不滿6個(gè)月的，試用期不得超過15日。 第三章　勞動(dòng)報(bào)酬 第九條　本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)