關于酒店前臺的辭職報告匯總8篇-全文預覽
【正文】 角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，?？搭I導能夠予以批準! 此致敬禮! 辭職人： 20xx年xx月xx日酒店前臺的辭職報告 篇3尊敬的領導： 您好！ 由于20xx的這段時間，我因為個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝20xx年你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。 服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名?！ 」ぷ鲿r工作怠慢，熱忱度不高。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!酒店前臺的辭職報告 篇2尊敬總： 您好! 首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說 學無止境 ，有很多方面還是需不斷學習。本文格式為Word版，下載可任意編輯關于酒店前臺的辭職報告匯總8篇關于酒店前臺的辭職報告匯總8篇 隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我希望在10月24日左右完成工作交接。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點： 對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng)新求異?！ ∪鄙黉N售意識和銷售技能，客房出租率低?！ ≡谶@個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。 除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，
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