【正文】 理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴(yán)格區(qū)分學(xué)校的收支，做到全年財務(wù)收支無差錯。首先是每個處室每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。　　(二)堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。財務(wù)工作計劃 篇3　　去年，學(xué)校總務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，根據(jù)學(xué)校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務(wù)工作嚴(yán)格正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實地工作?！　?3 信用管理 限制下游額度申請，爭取上游供應(yīng)商帳期、額度。下表是財務(wù)各項工作的具體描述：　　序號工作內(nèi)容工作措施　　1 部門建設(shè) 量化工作表、考核績效、職責(zé)分工、獎罰分明　　2 團(tuán)隊建設(shè) 提高業(yè)務(wù)水平、工作心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、培訓(xùn)　　3 人員招聘根據(jù)業(yè)務(wù)需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員，　　4 溝通渠道 定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機(jī)制，　　5 培訓(xùn)體系 財務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財務(wù)意識等內(nèi)容培訓(xùn)，　　6 會計核算 對財務(wù)本質(zhì)/實質(zhì)認(rèn)知的培訓(xùn)，建立會計核算手冊　　7 信息提供 ERP系統(tǒng)、管理報表、財務(wù)分析、單據(jù)編寫，　　8 成本控制 銷購價格審核，人力成本分析，財務(wù)費用控制，　　9 費用控制 擬制適合公司的各項費用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核單據(jù)，　　10 定價策略 督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行，并參與銷售價格的確認(rèn)。結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通?！　?nèi)控部目標(biāo)：擬增加1名內(nèi)控專員，落實內(nèi)控相關(guān)制度，檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機(jī)制。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報稅工作。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：　　組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)?！　∪?、個人見意措施要求　　財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。加強(qiáng)各種費用開支的核算。　　二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算　　根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 財務(wù)工作計劃 篇1　　一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育　　每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是我為大家編寫的財務(wù)工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證?！　⊥瓿深I(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。財務(wù)工作計劃 篇2　　財務(wù)部部門工作計劃書　　在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法?！　≡趯酒渌块T的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等。以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作?！　}儲部目標(biāo)：基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)增加搬運人員，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的把控能力，提高進(jìn)銷存的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，保證安全庫存及資產(chǎn)安全，加強(qiáng)對物料的分析管理能力，加強(qiáng)對異常業(yè)務(wù)及不良品的處理，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。宏觀把握、細(xì)節(jié)著手。流程規(guī)范、科學(xué)決策”?！　?0 證件年審 定期年審、證件建檔保管、借用登記，　　21 參與管理 以財務(wù)的視角參與管理公司的各項業(yè)務(wù)，　　22 預(yù)算管理 對預(yù)算積極跟進(jìn)，階段性反饋調(diào)整，年終結(jié)算?！　∑渌黜椯M用(含節(jié)日招待費)合計5萬元?！　∫弧⒇攧?wù)會計核算方面　　核算，也是財務(wù)工作的基本職能。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下，利用電化手段設(shè)置了財務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息?！　《⒇攧?wù)會計監(jiān)督方面　　監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能?！　∝攧?wù)“收支兩條線”是學(xué)校所有財務(wù)工作