【正文】 我生性怕生，只是笑一下。這只是初始的目的，然而在時間的過程當中，我發(fā)現保險這個角色在社會上的影響力真的不是很高，許多人對保險根本不了解，甚至有人是憎恨，認為要取締保險這一項內容。但是不知天高地厚的我絕對想不到世界上其實還真有被這樣比喻的角色，那就是可以堅持十年甚至二十年做保險業(yè)務的人?！　「鶕徫宦氊煹囊螅止救藗藫p員的主要工作任務是　?。?）人傷案件的查勘工作；　?。?）人傷案件各項費用的審核；　?。?）人傷訴訟案件賠償的建議；　　（4）分公司人傷理賠工作情況的分析；　　（5）領導交辦的其他工作?！　≡谔９ぷ鞯那皟芍?，領導并沒有安排給我們具體的工作任務，而是要求我們學習公司的條款，學習保險法，學習相關的法律法規(guī)，學習總公司的人傷理賠指導手冊，或許有的理論我們暫時并不會用上，但是，不懂戰(zhàn)術的士兵不會是一個好兵，沒有這些理論知識作為基礎，今后在在遇到復雜一點理賠案例時，我們可能就會束手無側?！　∮浀贸醯教r，在和領導的第一次談話時就注意到，太保是一家非常重視員工感受的公司，公司的規(guī)章制度都非常的人性化，盡量為大家營造出輕松的工作氛圍。人身保險推銷工作可以由保險員根據自己的情況選擇工作時間、對象及地點，按照個人的計劃自由調整安排。　　第三，推銷工作意義重大。再次當保險事故發(fā)生或期限屆滿時，主動幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務?！　∪松肀ｋU的推銷工作具有一些特點。在中國這樣一個儒教的過度里人們大多忌諱談論這些話題。這時明白了什么是寬容！接下來的幾天我就一直在卡單部實習，每天每天要背卡單產品的信息，哪家保險公司有哪些產品，保障額度多少，適合哪些職業(yè)種類，適合那些人群，有哪些是拒保的職業(yè)。　　社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來?！　∷?、實習不足之處　　工作中有時自信心不足，有放棄的念頭。　　通過討論，能使我們提高個體認識，在這個過程中，傾聽、思考、分析、評價、表決這一系列的活動使小組里的每一個成員都受到了鍛煉，同時，這也是一個取長補短的過程，彌補自身認識上的不足，從而不斷提高自身認識水平。　　團隊長給我分配了一個銀行網點，通過實踐幾周，我的銷售技能上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。這次培訓雖說很短暫，但它刺激著我的神經，沖擊著我的心靈，讓我知道保險是可從事終身的事業(yè)。給了我一點壓力，進入公司的前兩周，公司對我們這些新人進行了一次封閉式的系統(tǒng)培訓，首先從認識自我到認識一個公司再到認識整個行業(yè)，這是我由生來接受過最系統(tǒng)的培訓，我覺得“培訓”這是公司給我的福利。　　一、實習目的　　對工作有了更好的認識和了解，對樹立信心起到很大的作用。最主要的是不僅讓我學會了做事，還教會了我如何做人?！　‘斎唬晕覀€人之見也發(fā)現了一些小的問題，如保險代理人考核制度不夠健全，保險業(yè)務員職業(yè)素質參差不齊，出勤制度不夠完善，分工不定期不夠明確等需要改善?！　。?）通過對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力，對保險業(yè)的現狀的研究和前景的科學預測，進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮，幫助了我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設計。公司名列我國最具價值品牌前十名，是我國保險行業(yè)第一品牌；市場份額將近全國的1/2，擁有最多的全國客戶群體和獨一無二的全國性多渠道分銷網絡以及遍布全國的客戶服務支持，是中國壽險市場的領導者；隨著資產的不斷提高，公司已通過，為其控股的中國最大的保險資產管理者——中國人壽資產管理公司建立了穩(wěn)健的投資管理風險管控體系；其經驗豐富的管理團隊將中國人壽在世界500強企業(yè)中的排名不斷提高，XX年躍居159位，堪稱行業(yè)老大?！　嵙晻r間：　　——　　實習地點：　　中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司　　總結報告：　　今年暑假，我有幸到中國人壽保險股份有限公司榮昌支公司進行了為期40天的實習，在這一個多月的實習中我學到了很多在課堂上和書本上根本就學不到的知識，受益匪淺。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來。輪流的會議主持提高了我的膽識及演講水平，正因如此我發(fā)覺我成長的很快。我們集思廣益，發(fā)揮群體作用，如果自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補這個不足，大家從多角度地看問題，結論也就更加全面、合理、準確。團隊長給我分配了一個農行網點，通過實踐幾周，我的銷售技能上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉?！　《y行網點實踐讓我的業(yè)務技能及溝通技巧不斷增長，公共關系和工作能力不斷提高。無論做任何一個行業(yè)，擔任任何一角色。感謝在我們實習期間所有幫助過我們、教導過我們的人?！　? 、明確營銷人員的法律地位和勞動關系，保障營銷員合法的員工利益。以上的問題并非新華保險所獨有，而是存在普遍性，是各家壽險公司的通病。壽險營銷人員與保險公司是委托代理關系，而不是勞動合同關系，這使業(yè)務員缺乏歸屬感，職業(yè)忠誠缺失?！　∷?、問題及建議　　當然，以我們也發(fā)現了公司內的一些小的問題，如保險代理人考核制度不夠健全，保險業(yè)務員職業(yè)素質參差不齊，業(yè)務員職業(yè)形象不夠鮮明（后期得以改善）等?！　∽鍪卤叵茸鋈耍鋈耸亲鍪碌那疤岷完P鍵，也是決定事情成敗的關鍵因素，做人的方向錯了，做事也就失敗了?！?心態(tài)決定成敗，心態(tài)就像杠桿需要支點，就像小鳥需要翅膀，就像地球需要陽光一樣。成功之路無捷徑，需要汗水和辛勤。　　“壽險無捷徑，訪量定輸贏”，這是我在公司聽得最多的一句話之一，它既是保險書籍上的經驗之談，也是無數個成功人士的肺腑之言。經過幾天的磨合，我們從“爭地盤、搶客戶”發(fā)展到相互認識、相互理解，和“泰康阿姨”、“平安姐姐”，成為了和睦相處的鄰居。首先是選址問題，很多小區(qū)或是人流量大、繁華的地段都不允許設點或是要收取對于我們來說高昂的手續(xù)費，幾經波折我們才找到了荷蘭風情園這塊“寶地”。此時我們的工作重心已由青山轉到了洪山?！薄拔覜]錢買保險！”“保險都是騙人的。一段時間之后，我們的業(yè)務技能日趨熟練，公司產品也漸漸熟悉，膽怯之心也慢慢消失，于是我們開始了上門拜訪。其中緣故法最為簡單，也是剛剛涉足壽險行業(yè)的人最常使用的方法。吟誦司歌司訓不僅可以培養(yǎng)對公司的熱愛之情，增強集榮譽感和體凝聚力，還可以提醒我們時刻牢記公司宗旨和服務理念?！　⒓庸驹鐣　垭U業(yè)界有一句經典名言：“壽險的經營即是早會的經營”。20xx年保費收入突破35億，市場份額穩(wěn)居湖北保險業(yè)前列。公司內外勤員工超過27萬人。 保險實習報告 篇1　　實習目的：　　接觸社會，了解實際，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感；學習業(yè)務知 識和管理知識，鞏固所學理論，理論聯系實際，學以致用，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能，預演和準備就業(yè)。我們應當如何寫報告呢？下面是我精心整理的保險實習報告8篇，希望能夠幫助到大家。現將實習情況匯報如下：　　一 、公司介紹：　　新華人壽保險股份有限公司成立于1996年8月，公司總部設于北京，在全國有34家省級分公司、181家中心支公司、15家支公司、1018家營銷服務部，搭建了幾乎覆蓋全國所有省、市、自治區(qū)的機構網絡，并不斷向郊縣延伸?！　⌒氯A保險湖北分公司成立于20xx年4月，經過7年又快又好的發(fā)展