移動公司競聘致辭演講稿-全文預覽
【正文】 離”。在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：目前實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。我的具體認識是： 一、通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)服務領先?！胺铡本褪且覀兊钠髽I(yè)和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網(wǎng)絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。 我今天參加競聘的崗位是移動分公司區(qū)域中心主任。移動分公司，就任區(qū)域中心臨時負責人。 尊敬的各位領導、各位主考官：大家好！ 首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是我為大家編寫的移動公司競聘致辭演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。學院中文專業(yè)畢業(yè)，xx年10月榮幸地加盟。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇?！ ∽鳛槭澜缥灏購娭坏闹袊苿油ㄐ殴荆绾芜m應市場經濟的規(guī)律，在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區(qū)域實現(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務領先”的戰(zhàn)略目標。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一
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