【正文】 面試?！　?shí)習(xí)結(jié)束了，要投入另一份工作和生活了，感謝這一個(gè)月的生活給我的歷練，我將滿懷信心，迎接新的生活。因?yàn)檫@種時(shí)候讓我感覺其實(shí)大學(xué)的理論也有用武之地的。很高興在實(shí)習(xí)過程中認(rèn)識(shí)了王經(jīng)理，王哥，趙哥，陳姐等等，他們都待我很好，讓我學(xué)到了很多做人和做事的方法。我也默默地做著自己的工作，格外仔細(xì)，格外認(rèn)真。公司商品技術(shù)含量高，但因?yàn)楣疽?guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷售骨干，還有因?yàn)椴皇侨粘Ｓ闷?，銷售額雖然大，但銷售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)銷售精英?！　∥液荛_心，總之對(duì)我來說忙比閑著好，因?yàn)槌鋵?shí)。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。　　7月15日　　不知不覺第三周過去了，我在這里很充實(shí)。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁聽著?！　?月12日　　今天，王經(jīng)理帶我去參觀了市場部和營銷部，和那里的同時(shí)相互介紹后我認(rèn)真看了他們的工作，因?yàn)閹胰⒂^的是王經(jīng)理，總覺得他們也把我當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)了，很客氣?！　∮行┬牡茫好嬖嚨臅r(shí)候，可能有些人一看就知道是否合適，面談的一個(gè)目的就是為了從談話中得到更多信息，以便更好地判斷這個(gè)人是否真的合適，因?yàn)榭赡芤粋€(gè)人看過去基本素質(zhì)很高，可以勝任這份工作，但一些小細(xì)節(jié)就讓他不適合這份工作，如他的很大的缺點(diǎn)，如他的一些私人問題，還有一些人他們可能素質(zhì)不高，看過去好象不能勝任這些工作，但可能在談話中會(huì)出現(xiàn)一些信息，讓你考慮他是否合適，所以就要通過不斷談話，然后從這些談話中找到一些關(guān)鍵信息，然后做出最后判斷。趙哥激動(dòng)的說，小代，太感謝你了，要不是你 ，今天一天全交代了，花錢修電腦不說，還失約了客戶。趙哥說，小代，你是不知道啊，我的所有客戶資料和產(chǎn)品資料都在的電腦上啊?！　‰S著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識(shí)簡直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長的路要走。　　我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作人力資源管理有了大概地認(rèn)識(shí)?！　∽畲蟮母杏|就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場所?！　?月8日　　實(shí)習(xí)的日子還真是過得快，很快這都是第三個(gè)星期了。但在學(xué)習(xí)中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐?！　⊥踅?jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論?！　±碚撆c實(shí)際，第一次感受到。middot。這個(gè)工作很簡單，也很有趣，　　來到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來，趕緊過來握手、寒暄，我作為一名實(shí)習(xí)人員對(duì)車間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力?！　【邆鋵?shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正、忠信的原則。今天，我去王經(jīng)理那請(qǐng)教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個(gè)工作做得很好。如果招進(jìn)來的人員不認(rèn)同你的企業(yè)文化的話，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì)減少招聘的開支，但是不利于我們通過對(duì)筆試試題的設(shè)計(jì)篩選一部分人員。　　7月2日　　今天一上班，王經(jīng)理就讓我把前兩天招聘過程中面試過程的記錄遇到的問題也進(jìn)行匯總，來一個(gè)評(píng)估。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己。　　通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的?！　“l(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料?！　≡谧鲞@項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺在大學(xué)的時(shí)候?qū)W的理論知識(shí)和現(xiàn)在做的工作不大一樣。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對(duì)。到了公司，發(fā)現(xiàn)人來的還不多，決定先打掃下衛(wèi)生?！　∪肆Y源部辦公室不大,但是坐了5個(gè)人,包括了我,王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室,大家似乎都沒有距離?！　≡缟希以缭绲貋淼搅斯?。　　最后，面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節(jié)?！　∈紫龋緵]有舉行筆試，只是經(jīng)過簡歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。　　想到自己即將畢業(yè)，今后的路應(yīng)該怎么走，真的應(yīng)該好好地思考規(guī)劃一下。所以說大學(xué)生畢業(yè)剛出來就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作?！　〈髮W(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來總是帶著一份高傲。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的?！　∶嬖囋谙鄬?duì)比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問了幾個(gè)問題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡單的幾個(gè)專業(yè)問題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。因?yàn)槿肆Σ块T不可能比其他部門更了解他們的部屬。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況?！　?月27日　　今天是我來到公司工作的第三天，領(lǐng)導(dǎo)也沒有安排具體的工作。感覺挺充實(shí)的?！　∵^了一會(huì)，王經(jīng)理來了，王經(jīng)理他給我們簡單的安排了一下工作任務(wù)?！　∮捎谑堑谝惶焐习?，并沒有做什么工作，但是覺得過的很充實(shí)，接下來要好好努力了！　　6月26日　　今天是實(shí)習(xí)的第二天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)導(dǎo)給安排工作。等到公司的主要成員都來了，我做了個(gè)簡要的自我介紹，簡單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇3　　6月25日　　今天是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮，也很緊張?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作?！　∽蛱靺⒓恿斯緦?duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。在那里面工作能感覺到老員工對(duì)新員工的照顧，可以感受到人與人之間的和睦。做一件事情，不管它將要面對(duì)的是多大的挑戰(zhàn)，你首先要知道你自己的態(tài)度是怎樣的。在那么一點(diǎn)倦怠的空隙里，我感覺自己好像有點(diǎn)不想做事，那時(shí)候就會(huì)好少的事情給你做。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，“站得高你就看得遠(yuǎn)”，所以我要好好的整理自己，充實(shí)自己。在為期一天的崗前培訓(xùn)和差不多四十天的實(shí)習(xí)時(shí)間里我感受最深的其中一點(diǎn)就是我的知識(shí)學(xué)得不夠到位。我主要的工作是協(xié)助部門里的同事做個(gè)種力所能及的事情，具體的如下：　　一、負(fù)責(zé)xx集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)時(shí)的簽到，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)表并錄入；　　二、整理各期學(xué)員的資料，進(jìn)行分類、歸檔、文字錄入；　　三、整理倉庫教材數(shù)目，將其分類擺放；　　四、開班時(shí)候跟進(jìn)，負(fù)責(zé)簽到，派發(fā)書籍等；　　五、準(zhǔn)備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件、簽到表、飯票、茶水等；　　六、打印、復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師及其他相關(guān)資料；　　七、通知學(xué)員開班時(shí)間；　　八、解答學(xué)員的關(guān)于開班的各種疑問；　　九、負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等各種證件；　　十、制作學(xué)員的聽課證；　　十一、 與學(xué)員保持緊密聯(lián)系等。 人力資源實(shí)習(xí)日記 篇1　　xxxx資源有限公司是我系的實(shí)習(xí)基地，xxx年第一學(xué)期期末在我系預(yù)計(jì)招收18名在校生在本暑假去該公司各個(gè)部門實(shí)習(xí)，人力資源實(shí)習(xí)日記。那么寫日記需要注意哪些問題呢？下面是我編寫整理的人力資源實(shí)習(xí)日記10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?！　≡跒槠趚xxx天的實(shí)習(xí)時(shí)間里。讓我感受最深刻的主要有如下幾點(diǎn)：　　一、專業(yè)知識(shí)與其他相關(guān)知識(shí)積累的重要性。沒有最基礎(chǔ)的知識(shí)作為鋪墊你是很難將一件事情做好的。我不能說自己在這段時(shí)間里全都是認(rèn)真地在做事情，因?yàn)槲乙灿芯氲〉臅r(shí)候。比如復(fù)印，在實(shí)習(xí)期間復(fù)印資料也是我的一項(xiàng)比較重要的任務(wù)，其中一個(gè)星期我?guī)缀跞蛷?fù)印機(jī)打交道，到現(xiàn)在我對(duì)那臺(tái)機(jī)器的操作比辦公室的任何一位同事都要熟練，回來的時(shí)候也與它留了影，真的是產(chǎn)生了感情。在紅日客戶服務(wù)部的這些日子里，我能感覺到自己是在一個(gè)很輕松的氛圍里面度過的。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇2　　通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。到了公司，看到很早就忙碌起來的職員，自己也感到干勁十足。中午跟他們一起吃飯，聊了很多。辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里真的很開心。我們一份一份認(rèn)真的完成，整整做了了一天?！　〗裉斓墓ぷ麟m然很簡單，但是覺得挺充實(shí)的一天。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個(gè)部門?！　∥艺J(rèn)為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。　　6月28日　　這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢